訴訟はほぼ脅し文句です。実際には裁判費用や会社の信用失墜を考えると、会社側に訴訟を起こすメリットはほとんどありません。仮に訴訟になった場合でも、弁護士が対応しますのでご安心ください。

弁護士から会社へ「本人への直接連絡を控えるよう」通達します。ほとんどのケースで、退職後に会社から直接連絡が来ることはありません。

はい、どちらも対応可能です。有給消化・未払い残業代はいずれも労働法で守られた労働者の正当な権利です。弁護士が会社へ交渉します。

はい。離職票・源泉徴収票・健康保険資格喪失証明書などの書類は、会社へ退職通達する際にご本人宛へ郵送するよう伝えます。受け取れなかった場合も弁護士がサポートします。

対応可能です。お客様のご希望を伺ったうえで、会社へ退去日の調整を交渉します。状況に応じて最善の方法をご提案します。

不利になることはありません。履歴書・職務経歴書に退職代行を利用した旨を記載する必要はなく、面接でも通常の退職理由をお伝えいただくだけで問題ありません。