




辞めたい!…けど、
こんな”壁”がありませんか?


人手不足の状況で、辞めると迷惑がかかってしまう…。

先輩や上司が怖くてなかなか退職を言い出せない…。

退職の相談をはねのけられて、どうすることもできない…。

退職にあたり有給を消化したいなどの要望が聞かれない…。
「弁護士による退職代行サービス」
をご存じですか?

辞めたい!…けど、
こんな”壁”
がありませんか?


人手不足の状況で、辞めると迷惑がかかってしまう…。

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退職代行サービス」
をご存じですか?
逃げじゃない。
“堂々と辞める”という選択肢。
ただ「辞めます」では終わらない、
正当に職場とお別れできる手段があります。

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“堂々と辞める”
という選択肢。
ただ「辞めます」では終わらない、
正当に職場とお別れできる手段があります。



”弁護士法人みやび”が
選ばれる理由って?
こんな業種・業界での退職を実現してきました!
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\エピソードをふまえてご紹介!/

退職チャート
公式LINEに登録またはフォームよりお問い合わせいただき、今のあなたの状況を教えてください。
受付完了後、半日以内に相談員との無料チャットがスタート! 気になること・不安に思っていることなど、些細なこともぜひ教えてください。

正式なご依頼後、弊所より職場へ介入させていただき退職の意思を伝え、退職条件などの交渉をいたします。

退職日まで日数がある場合は、有給休暇を充てることで当日から出社不要となります。会社への請求が発生する場合は引き続きしっかり弁護士へ丸投げができるので安心!


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選べる3つのコース! シンプル料金システム
退職代行費用
¥27,500〜¥77,000(税込)
すべてのプランで「退職の意思を会社へ正式に通知」、「メール・FAX、郵便での書面送付」、「無期限のサポート期間」などの対応が含まれています!
¥27,500
アルバイト・会社員・契約社員向け
- 退職の決定
- 離職票等請求
- 退職金やボーナス請求

¥55,000
一般に加え、公務員にも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応(裁判別途)可能
¥77,000
自衛隊、業務委託、会社役員などにも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応(裁判別途)可能
オプション費用
回収額の20%+税(残業代・退職金請求など)
※給与・退職金全体の20%ではなく、会社が支払いを拒否し、弁護士が交渉を行った場合にのみ発生いたします。
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シンプル料金システム
退職代行費用
¥27,500〜¥77,000(税込)
すべてのプランで「弁護士による直接電話」、「メール・FAX、郵便での書面送付」、「無期限のサポート期間」などの対応が含まれています!
¥27,500
アルバイト・会社員・契約社員向け
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)可能

¥55,000
一般に加え、公務員にも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応(裁判別途)可能
¥77,000
自衛隊、業務委託、会社役員などにも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応(裁判別途)可能
オプション費用
回収額の20%+税
(残業代・退職金請求など)
※給与・退職金全体の20%ではなく、会社が支払いを拒否し、弁護士が交渉を行った場合にのみ発生いたします。
未払い賃金も有給も、まるごと交渉。安心の退職代行だからこその
円満退職のメリット
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豊富な実例とともに解説! お役立ちコラム
退職にあたって気になることや不安な点はありませんか? 当サイトでは退職のシチュエーションで頻繁に発生するトラブルや業種別のお悩み、事例のご紹介などをコラム形式で多数ご紹介しています。
条件を指定して探す
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こんな理由で辞めたい
退職理由でおすすめの嘘7選!上司への伝え方と例文
会社を辞めるとき、本当の退職理由を上司に伝えたくない場合があります。人間関係や給料への不満、仕事内容が合わないといった理由をそのまま話すと、引き止められたり、退職日まで気まずい思いをしたりすることもあるでしょう。 そのため、「家庭の事情」や「実家に帰る」など、会社が引き止めにくい退職理由を考える人もいます。しかし、事… -
気になるポイント


仕事内容が違うから辞めたい!退職理由の伝え方と例文
求人票や面接で説明された仕事内容と、入社後に任された業務が違うことがあります。また、求人票と面接時の説明が食い違ったり、入社後の配置転換によって当初とは異なる仕事を任されたりするケースもあります。 仕事内容が違うことを理由に退職することは可能です。入社直後や試用期間中でも辞められますが、希望する日にすぐ退職できるかど… -
この場合辞められる?


退職日を決めてくれない会社への解決法と辞め方
会社に退職の意思を伝えても、上司が退職日を決めてくれず、手続きが進まないことがあります。「後任が決まるまで待ってほしい」「繁忙期が終わってから考えよう」などと言われ、希望する日に辞められないケースもあります。 期間の定めのない雇用契約では、原則として会社の承認がなくても退職の意思表示によって労働契約を終了できます。会…
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