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辞めたい!…けど、
こんな”壁”がありませんか?


人手不足の状況で、辞めると迷惑がかかってしまう…。

先輩や上司が怖くてなかなか退職を言い出せない…。

退職の相談をはねのけられて、どうすることもできない…。

退職にあたり有給を消化したいなどの要望が聞かれない…。
「弁護士による退職代行サービス」
をご存じですか?

辞めたい!…けど、
こんな”壁”
がありませんか?


人手不足の状況で、辞めると迷惑がかかってしまう…。

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「弁護士による
退職代行サービス」
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逃げじゃない。
“堂々と辞める”という選択肢。
ただ「辞めます」では終わらない、
正当に職場とお別れできる手段があります。

逃げじゃない。
“堂々と辞める”
という選択肢。
ただ「辞めます」では終わらない、
正当に職場とお別れできる手段があります。



”弁護士法人みやび”が
選ばれる理由って?
こんな業種・業界での退職を実現してきました!
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退職を実現してきました!
\エピソードをふまえてご紹介!/

退職チャート
公式LINEに登録またはフォームよりお問い合わせいただき、今のあなたの状況を教えてください。
受付完了後、半日以内に相談員との無料チャットがスタート! 気になること・不安に思っていることなど、些細なこともぜひ教えてください。

正式なご依頼後、弊所より職場へ介入させていただき退職の意思を伝え、退職条件などの交渉をいたします。

退職日まで日数がある場合は、有給休暇を充てることで当日から出社不要となります。会社への請求が発生する場合は引き続きしっかり弁護士へ丸投げができるので安心!


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選べる3つのコース! シンプル料金システム
退職代行費用
¥27,500〜¥77,000(税込)
すべてのプランで「退職の意思を会社へ正式に通知」、「メール・FAX、郵便での書面送付」、「無期限のサポート期間」などの対応が含まれています!
¥27,500
アルバイト・会社員・契約社員向け
- 退職の決定
- 離職票等請求
- 退職金やボーナス請求

¥55,000
一般に加え、公務員にも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応(裁判別途)可能
¥77,000
自衛隊、業務委託、会社役員などにも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応(裁判別途)可能
オプション費用
回収額の20%+税(残業代・退職金請求など)
※給与・退職金全体の20%ではなく、会社が支払いを拒否し、弁護士が交渉を行った場合にのみ発生いたします。
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シンプル料金システム
退職代行費用
¥27,500〜¥77,000(税込)
すべてのプランで「弁護士による直接電話」、「メール・FAX、郵便での書面送付」、「無期限のサポート期間」などの対応が含まれています!
¥27,500
アルバイト・会社員・契約社員向け
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)可能

¥55,000
一般に加え、公務員にも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応(裁判別途)可能
¥77,000
自衛隊、業務委託、会社役員などにも対応可能
- 離職票等交渉・社宅交渉(立会別途)・自宅訪問交渉可能
- 給与・有休交渉、未払給与等交渉、残業代計算可能
- 損害賠償請求の対応(裁判別途)可能
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回収額の20%+税
(残業代・退職金請求など)
※給与・退職金全体の20%ではなく、会社が支払いを拒否し、弁護士が交渉を行った場合にのみ発生いたします。
未払い賃金も有給も、まるごと交渉。安心の退職代行だからこその
円満退職のメリット
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豊富な実例とともに解説! お役立ちコラム
退職にあたって気になることや不安な点はありませんか? 当サイトでは退職のシチュエーションで頻繁に発生するトラブルや業種別のお悩み、事例のご紹介などをコラム形式で多数ご紹介しています。
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退職代行について
給料手渡しで取りに行きたくない時は退職代行が解決
給料が手渡しの会社で働いていると、会社を退職前後に「給料を取りに行きたくない」「もう職場に行って会社の人に会う気力がない」という悩みが発生します。特に人間関係の悪化、パワハラ、気まずさなど心理的な要因がある場合、給料の受け取りだけのために出社することは大きなストレスとなります。 しかし、労基法上、給料の受け取り方法は… -
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会社内の職場いじめや嫌がらせは退職すべきか。解決方法も紹介
職場でいじめや嫌がらせを受けていると、心身の限界が近づいても「本当に辞めていいのか」「我慢すべきなのか」と判断が揺らぐものです。実際には、放置すれば深刻なメンタル不調やキャリアの損失につながるケースも多く、退職を含めた選択を早めに検討すべき状況があります。本記事では、厚労省の基準や労働実務に基づき、退職すべきライン… -
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退職証明書をもらえないときの対処法【弁護士解説】
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