退職代行について– category –

退職代行サービスは、今や一般的な選択肢となりつつあります。しかし、その一方で「非弁行為（ひべんこうい）」に該当する違法なサービスが増加しているのも事実です。特に「労働組合提携」「ユニオン型」などを名乗る退職代行の中には、法的根拠を誤解し...

退職代行の利用者が増える一方で、「違法では？」「弁護士法に違反しているのでは？」という不安を抱く人も少なくありません。実際、近年は弁護士法第72条で禁止される「非弁行為（ひべんこうい）」に該当する退職代行が摘発されるケースもあります。 依頼...

退職代行は「確実に辞められる便利なサービス」として注目を集めていますが、実は利用方法を誤るとトラブルに発展するリスクがあります。特に、法的な知識がないまま民間の業者に依頼してしまうと、会社との間で損害賠償請求や退職拒否といった問題が発生...

ブラック企業を辞めたい人が退職代行を利用する際、覚えておくべき注意点があります。ブラック企業によっては従業員に対して法的に損害賠償を請求する会社もあります。 そのようなトラブルを退けるために、退職代行業者に依頼するときのポイントや注意点を...

近年注目されている退職代行サービスは、どんな人がどのような理由で使うケースが多いのでしょうか？最近ではこのような質問を受ける機会が増えています。実際、退職代行の利用者は特定の職業や年齢層に限られず、幅広い層に広がっています。特に、退職を...

「無断欠勤を続けてしまい、もう会社に連絡できない」「突然出社しなくなってしまったけれど、退職の意思をどう伝えたらいいか分からない」そんな不安を抱えている人は少なくありません。 実は、無断欠勤中でも退職代行を利用すれば、法的に問題なく退職す...

退職代行を利用して、会社から訴えられるのが心配という人もいるでしょう。会社から損害賠償を請求されるリスクがあるのか、不安を感じる方も多いです。 そこで、今回は退職代行を利用した際に訴訟リスクがどれほどあるのか、またそのリスクを回避するため...

退職代行を使えば会社に直接連絡せずに退職できる便利さがありますが、その後には避けて通れない手続きやリスクが待っています。実際に利用した人の声を振り返ると「退職はできたが書類や貸与品の対応に困った」「会社から直接連絡が来て不安になった」と...

退職代行を使えばスムーズに会社を辞められる…、そう考えて依頼したものの、実際には思わぬトラブルに巻き込まれる人も少なくありません。「退職成功率100％」のうたい文句につられて依頼すると、「退職はできたものの出社する必要があった」「毎日電話が...

「退職したいけれど未払い残業代もきちんと請求したい」こう感じている方は少なくありません。特に長時間労働が常態化している職場では、数十万円から数百万円単位の未払い残業代が年単位で発生しているケースもあります。 しかし、会社に直接請求するのは...