退職時に有給消化できないと言われたときの対処・解決方法
退職時に有給休暇の消化を希望すると、「いま辞めるなら有給消化はさせない」と脅しのように言われた場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか。 ここでは会社を辞めたいけど有給消化を会社から断られた、あるいは不安があるという人に向けて、有休……
人手不足で仕事を辞めさせてくれないのは違法？対処法と退職法紹介
仕事を辞めたいけど「人手不足」で辞めさせてくれないと困っているお問い合わせをよくいただきます。強引に退職届を出そうとすると、「欠員が出ると会社は損失を被るから、その分損害賠償請求させてもらうよ」と脅されることもあるようです。 そこで……
明日から会社に行かない方法と弁護士相談先を紹介
上司のパワハラ、過酷な労働環境などにより「明日から会社に行きたくない」と固い出社拒否の意志を持つ人向けに、退職代行の勧めとおすすめの相談先を紹介します。 「明日から会社に行かない」と考える人が抱えている職場問題 ……
地方公務員は即日退職可能？すぐ辞めたい人が今からすべきこと
地方公務員は労働法が適用されないケースが多いため、何か月前に退職の申し出が必要か不明な点が挙げられます。暗黙の了解で1～3か月前に申し出る人が実際は多いようですが、中には過剰な残業や上司によるパワハラが限界で「1日も早く辞めたい」と心が病……
会社社長経営者によるパワハラ。明日辞めたい人向けの解決法
会社の社長経営者から日ごろパワハラを受けて、「できれば明日から出勤したくない」、「社長からメールがあるだけで怖い」、「1日でも早く辞めたい」と考えているものの、社長が辞めさせてくれない状況に陥っている人は少なくありません。 そこで、……
会社内の職場いじめや嫌がらせは退職すべきか。解決方法も紹介
会社内の職場いじめや嫌がらせに苦しんでいる人の中で、「会社を辞めるべきか」と悩んでいる人もいます。ここでは会社内のいじめの対処法や退職する場合のおすすめ手段を紹介。 会社内の職場いじめや嫌がらせを受けたときの相談窓口はどこ？ ……
労働組合の退職代行の違法性とおすすめか否か
労働組合加盟業者と弁護士のどちらに退職代行を依頼すべきか迷っている人は是非ご覧ください。労働組合加盟業者と弁護士の違いやサービスの概要、違法性の有無を紹介します。 労働組合の退職代行サービスは「ユニオン」に加盟するのが一般的 ……
2か月前の退職は非常識？繁忙期に辞めたい時の対処法
就業規則に反して2か月前に会社を退職するのは非常識でしょうか。2カ月前や繁忙期の退職の可否、及び早く辞めたい人向けの解決方法を紹介します。 会社を2カ月前に退職したいけど非常識？まずは就業規則の確認を 会社を2か月前、……
パーソナルトレーナーを辞めたい！個人事業主の悩みを解決
近年は全国的にフィットネスクラブの店舗数が増加傾向にありますが、それに伴い業務委託契約を交わしている個人事業主のパーソナルトレーナーが運営側と法律問題を抱えている事例が相次いでいます。 そこで、ここでは個人事業主のパーソナルトレーナ……
【パーソナルトレーナー向け】損害賠償請求された時の解決法
実店舗で業務委託契約で勤務するパーソナルトレーナーが増えてきた昨今、「会社（施設）から損害賠償請求された」といった相談を受ける機会も増えてきました。 場合によっては1000万円を超える高額な金額を請求されることもあり、相手も高圧的な……
