即日退職したい一覧
退職代行解決事例｜保育園の園長を合わないから辞めたい
保育園に勤める園長様からのご依頼で、損害賠償等トラブルのない即日退職を実現しました。 今回の退職代行解決事例は、保育園の園長の仕事がきついため辞めたい女性からのご依頼です。理事長からの毎日の叱咤に耐えられなく、1日も早く退職を検討し……
SESが契約期間途中の退職で賠償請求されない賢い辞め方
SESが契約期間途中の退職したい場合、賠償請求の有無が心配です。特に自分が所属している契約元の会社が小規模の場合、取引先（常駐先）に対して立場が弱いため、SESエンジニアは常駐先でさまざまな問題に直面することが考えられます。 そこで……
明日から会社に行かない方法を労働問題専門の弁護士が紹介
上司のパワハラ、過酷な労働環境などにより「明日から会社に行きたくない」と固い出社拒否の意志を持つ人向けに、退職代行の勧めとおすすめの相談先を紹介します。 昨今は全国的に民間の退職代行業者が増えています。法的知識に乏しい民間業者に依頼……
退職代行を使っても引き継ぎが必要なケースと不要な場合
近年需要が拡大している退職代行サービスですが、利用を検討している人の中には、「退職代行を使えば仕事の引き継ぎも不要になる」と考えている人が見受けられます。退職代行関連の情報記事を読んでも、「引き継ぎは法的に必要ない」という文言をよく見かけ……
契約社員が退職代行でできること。即辞める方法
有期雇用の契約社員は、最初に交わした契約書に基づいて契約解除（退職）するため、即日契約解除が困難です。今回は契約社員向けの契約途中に1日でも早く辞める方法を紹介します。 この記事で分かること 契約社員は弁護士の提供する退職代……
面接で言われた仕事内容が違う！すぐに辞める対応方法を解説
面接で言われた条件や業務と、実際職場に就いたときの仕事内容が違うという問題に直面したときの対処法を紹介します。1日でも早く退職したい人におすすめです。 求人内容と仕事内容が違うのは直ちに違法とは言えない ネットや新聞の……
退職3か月前と言われたけど今すぐ辞めたい時の法律と相談先
当月末に辞めたいけど会社から「退職は3か月前に言って」と言われて辞めさせてくれない。多くの人が「就業規則に従わないといけないの？」、「法律的にはどうなの？」と疑問に思っていることでしょう。 そこで、ここではこのようなトラブルが発生し……
うつ病で仕事を辞める。明日辞めたいときのするべきこと
うつ病で仕事を辞めたいと考えている人の中には「明日の出勤もできない」、「次の月曜日から行きたくない」と緊急の対応が迫られるケースも少なくありません。そこで、ここではうつ病で会社を1日でも早く辞める対応方法を紹介します。 うつ病で仕事……
退職代行で即日に辞めるなら弁護士がおすすめ。選び方と注意点
退職代行サービスを使って即日に会社を辞めるなら弁護士への依頼がおすすめです。ここでは即日退職方法や弁護士の選び方、依頼時の注意点を解説します。 退職代行弁護士における「即日退職」とは？有給休暇の消化が前提？ 退職代行サ……
人手不足で仕事を辞めさせてくれないのは違法？対処法と退職法紹介
仕事を辞めたいけど「人手不足」で辞めさせてくれないと困っているお問い合わせをよくいただきます。強引に退職届を出そうとすると、「欠員が出ると会社は損失を被るから、その分損害賠償請求させてもらうよ」と脅されることもあるようです。 そこで……
