ブラック企業の辞め方を紹介！1日でも早く辞めたい人向け
「ブラック企業で働いている。明日から行くのが辛い」、「職場がブラック」という人は、往々にして自分で辞めることができない状況にあります。そんな人に向けて、ブラック企業の辞め方を解説します。
「できるだけ早く今の会社を辞めたい」と考えている人は、是非お問い合わせください。
ブラック企業・パワハラ上司で働く人の割合と理由
企業調査会社によると、「自分の会社・職場がブラックだと思う」と回答した人は全体の3割に及ぶ結果となりました。では、ブラック企業やパワハラ上司で働く典型的な職場環境とはどういったものが挙げられるのでしょうか。
1．自分の会社・職場の離職率が高い
日本の企業全体の平均離職率は業界によっても異なりますが、およそ10％強で推移しています。しかし、企業によっては離職率が20％を超えるところも少なくなく、「半年続いたら長い方」、「一番キャリアのある人でも3年未満」といった職場環境で働いていると、自分の会社はブラック企業だと感じるようです。
2．長時間労働（残業）が当たり前
自分の職場が長時間労働（残業）が当たり前になっている場合も、多くの人がブラック企業であると考える結果となりました。また、「職場の空気で同僚や上司よりも早く帰りづらい」、「上司が笑いながら、終電まであと2時間残業できるよ、と言ってくる」のように長時間労働が半強制的に行われている職場は、ブラック企業と判断することができます。
3．サービス残業（残業代が支給されない）が当たり前
日本ではサービス残業が古くから当たり前となっています。例えば営業職の場合は見込み残業代を手当として給与に含んでいるところが多いですが、見込み時間を超えた分の残業代は本来請求すべきとなります。しかし、実際に請求できる環境にある社員は少ないのではないでしょうか。
「辞めたいけど有給休暇を使わせてくれない」は典型的なブラック企業
「辞めたいけど有給休暇を使わせてくれない」という職場も典型的なブラック企業の特徴です。有給休暇は本来会社ではなく政府が労働者に対して付与するものなので、会社側が口出しすることはできません。
管理者教育を受けていない上司や、人事や総務が機能していない・コンプライアンスを疎かにしているような会社は、従業員に有給休暇を自由に使わせないところが多いですが、これは重大な違法となります。
「辞めたいけど退職届を上司が受け取らない」もブラック企業の特徴
日本の企業では、退職希望者は古くから紙の退職届を上司に提出するのが習慣となっています。しかし、ブラック企業の中には「退職届を出しても上司が受け取ってくれない」と悩んでいる人もいます。
退職届は日本社会における信義則上の義務の1つされているので、できるだけ提出するべきですが、法律で規定されているものではないため、会社側が退職届を受け取るか受け取らないかは、本来退職にあたって問題視はされません。また、退職届は紙ではなくメールでも構いません。
ブラック企業の辞め方を間違うとありがちなトラブル事例
ブラック企業は一般的な社会の常識が通じません。職場の上司だけがブラック気質というだけならまだいいのですが、会社全体がブラック体質の場合、強引に辞めると思わぬトラブルに発展することもあります。
離職票を送ってくれない
職場を辞めたあとは、会社は従業員に離職票の送付義務があります。辞めた従業員は離職票をハローワークに提出することで失業手当の受給申請ができるのですが、会社側が嫌がらせのように離職票を送らないケースも全国で散見されます。
損害賠償請求をしてくる
強引な形で会社を辞めてしまうと、後ほど企業から損害賠償請求される事例も相次いでいます。そのほとんどは支払う義務のない当てつけのようなものですが、個人だと相談できる相手もいなく、また法的に支払う義務があるのかどうかも不明のため、つい払ってしまう人が少なくありません。
予め弁護士に相談していれば、このようなトラブルは未然に防げる他、仮に執拗に請求してきた場合は、むしろ慰謝料請求を企業に対して行うこともできます。
退職代行弁護士に依頼してブラック企業を確実に辞める
退職代行とは、退職に関わる手続きをすべて業者が代行するサービスとなります。一般企業と弁護士が請け負っていますが、一般企業は金銭の伴う交渉はできませんので、有給休暇の取得や残業代の請求などが発生する際は、弁護士に依頼することを推奨します。
また、上述したようにブラック企業は一般の常識が通じない可能性があります。一般企業の退職代行に依頼してもトラブルに対応できないかもしれません。
損害賠償請求にも対応。即日にブラック企業を辞めるなら弁護士法人「みやび」へ
東京に事務所を置く「弁護士法人みやび」は、古くから退職代行サービスを提供している老舗となります。法令を無視したブラック企業を相手に、これまで数多くの退職代行の実績があります。
また、有休を使わせてくれない、欠勤を認めない、退職届を受け取らない、といったブラック企業を相手にも即日退職（会社に連絡を入れた日から出社不要）の実績が豊富のため、「自分の会社は大丈夫かな」と不安になっている人は、是非一度LINE及びEmailにてご相談ください。
