休職代行は弁護士みやびに依頼。メリットやポイントを紹介
近年、うつ病や適応障害、体調不良を理由に仕事を退職したい人が増えていますが、中には「ひとまずは退職ではなく休職したい」という人も多くいます。 しかし、会社によっては休職の手続きが複雑であったり、休職する原因となる上司とのやりとりがス……
退職後に損害賠償された。辞めた会社から請求が届く時の解決法
会社を退職したあと、突然辞めた会社から損害賠償の請求書が届いたら、誰でも驚きと不安を感じます。しかし、無断退職や引き継ぎ不足などを理由に、企業から損害賠償を求められるケースは決して珍しくありません。 ここでは「退職後に損害賠償請求さ……
入社後にすぐ退職。法律問題や推奨される流れを弁護士が解説
近年は入社後すぐに退職を考える人が増えています。現代の日本社会では、仕事や職場環境への不満、キャリアの見直し、労働条件のミスマッチなど、さまざまな理由で入社後すぐ退職を選ぶ人がいます。しかし、退職のタイミングや法律問題、今後の転職活動への……
新卒向け！退職代行の利用法と転職の影響を紹介│入社後すぐ退職
新卒で入社したばかりなのに、すぐに退職を考えてしまう人も少なくありません。先輩や上司に退職を伝えることが怖くて言い出せない、どうやって手続きを進めればいいか分からない、そんな悩みを抱えていませんか？ 入社後すぐに退職を考える新卒は少……
引き継ぎしないで退職できる？損害賠償を避けて出社不要の辞め方
通常、会社を退職するときは、業務の引き継ぎをしてから辞めることになりますが、会社が強いパワハラを受けていたり、精神的に参っている場合、「引き継ぎしないですぐに退職したい」と考えることもあります。 しかし、引き継ぎを拒否したことで損害……
退職代行は50代でも安心？年齢による注意点と選び方
近年は転職のしやすさや退職代行の浸透により、50代で退職を考える人が増えています。定年を控えた最後のキャリアチェンジや、健康問題、家庭の事情など理由はさまざまですが、「年齢が高いから退職代行は使えないのでは」と不安を感じる方も多いのが現実……
歯科助手を辞めたい！院長によるパワハラ問題の解決法
歯科医院で働く歯科助手にとって、院長との関係性やパワハラの問題は深刻な悩みとなることが多いです。特に小規模な医院では、スタッフ間の距離が近いためトラブルやいじめ、モラハラなども起きやすくなります。 そこで、ここでは歯科助手が院長から……
過去の未払い残業代を遡って請求する全手順。失敗例と相談窓口
残業代の未払いは、過去にさかのぼって請求できることを知っている人は多いでしょう。しかし、多くの人は実際に行動に移すことに躊躇いがあるのではないでしょうか。「もう時効かも」、「証拠がない」、「会社に不利な扱いをされたらどうしよう」と躊躇して……
代行事例│飲食店の店長を家庭の事情を理由に即日退職を実現
都内勤務の飲食店に勤める男性からのご相談。弁護士が責任者と交渉して本来困難な即日退職を実現しました。 東京都内の飲食店で働く店長の方からの依頼で退職代行を実施しました。店長職に就く青木様（仮名）は日ごろから管理者のパワハラに悩んでお……
退職代行で後悔しない｜弁護士が教える失敗事例と正しい依頼方法
退職代行の初めての利用を検討している人の中には、「サービスを利用して後悔することはないの？」と心配している人も多いですね。また、実際に退職代行を使って後悔するケースも知りたいところです。 今回は退職代行を使って後悔する理由や、注意す……
