業種・職種別のお悩み– category –

公務員でも退職代行を利用することはできます。ただし、公務員は民間会社員と同じ方法で退職できるわけではありません。国家公務員や地方公務員は任用関係にあり、所属先や職種によって辞職に必要な手続きも異なります。 そのため、退職代行を選ぶ際も「会...

派遣社員として働いている場合、契約期間が残っていても、体調不良や家庭の事情、派遣先の職場環境などを理由に途中で辞めたいことがあります。その際に気になるのが、「契約途中で辞めたら違約金を請求されるのではないか」という問題です。 派遣を契約途...

スーパーやコンビニ、飲食店などで店長を任されていると、「自分が辞めたら店舗が回らない」「後任が決まるまで辞められない」と考えて、退職を言い出せないことがあります。しかし、雇われ店長も会社と雇用契約を結んで働く従業員であり、店長という役職...

フリーランスとして仕事を受けているものの、「業務委託契約を解除したい」「クライアントにメールで何と伝えればいいのか分からない」という方もいるでしょう。 フリーランスは会社員のように会社を「退職」するのではなく、クライアントとの業務委託契約...

公務員は年度末に退職するイメージが強いため、年度途中で辞めると「職場や同僚に迷惑をかけるのでは」と気になる人もいるでしょう。しかし、年度途中だからという理由だけで退職を諦める必要はありません。 この記事では、公務員の年度途中退職が職場に与...

契約社員として働いているものの、契約満了まで続けることが難しく、途中で辞めたいと考えることもあるでしょう。有期雇用契約は契約期間が決まっていますが、契約途中だからといって、どのような事情があっても退職できないわけではありません。 会社との...

契約社員は、現在の雇用契約を更新せず、契約期間の満了に合わせて辞めることができます。ただし、「いつまでに会社へ伝えればいいのか」「理由はどこまで説明するのか」「退職届は必要なのか」など、正社員の退職とは異なる点もあります。 特に注意したい...

SESでは、契約期間やプロジェクトの途中で退職を希望すると、「損害賠償を請求される」「違約金が発生する」と説明されるケースがあります。 そのため、「本当に辞められるのか」「会社の言うとおり支払わなければならないのか」と不安になり、退職を諦め...

SESとして働いている方の中には、「プロジェクトの途中でも退職代行は使えるの？」「客先にも連絡しなければいけない？」「損害賠償や違約金を請求されたらどうしよう」と疑問を持っている人もいるでしょう。 SESは一般的な会社員とは異なり、自社と客先の...

業務委託契約で働いている方の中には、「契約期間中でも辞められるの？」「違約金や損害賠償を請求されたらどうしよう」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 業務委託は会社との雇用契約ではなく契約関係となるため、会社員の退職とはルール...