退職代行で試用期間中にすぐ辞めるならココ!出社不要で安心

試用期間中にその日限りで辞めたいなら退職代行がおすすめです。弊所「弁護士法人みやび」なら出社不要で退職手続きをすべて代行することができます。「でも、今辞めたら違約金を取られるって言われた」、「試用期間中は有期雇用契約だった」といった場合も……

退職代行解決事例:ストレスによる契約社員の契約途中の退職

事務職として働くことが辛くなった契約社員の方からの依頼。弁護士による退職代行で契約途中の即日退職を実現しました。 今回は、病院の管理課で働く契約社員の退職代行の解決事例を紹介します。契約期間途中の退職希望のため、法的に即時退……

退職代行解決事例|店長が損害賠償請求を退けて辞めたケース

雇われ店長の退職代行を実施。当初会社側が店長に対し違約金や損害賠償を請求してきましたが、弁護士の介入によりすべての請求を退けた上で最短の退職に成功しました。 今回は雇われ店長職に従事する社員の方の退職代行事例を紹介します。ご……

退職代行解決事例:精神的に病む看護師の退職支援。希望日に退職

20代女性看護師への退職代行事例。精神的に辛くなったため2月4日付で退職を希望しものの、一向に確定せず弁護士法人みやびに依頼。電話介入により希望日に退職が実現できました。 今回は病院勤務の20代女性看護師からのご相談で退職代……

公務員を辞めるタイミングとすぐに退職したい時の相談先

公務員を辞める場合は3月の年度末のタイミングが一般的です。しかし、私生活や職場環境など問題が発生し、年度途中でどうしても辞めたい場合もあるでしょう。 一般的には職場の上司に伝えて辞表という形となりますが、上司から強い引き止めやハラス……

退職代行解決事例|SES企業から契約期間中の即日退職実施

SES企業に入社した新卒社員の退職代行を実施しました。契約期間の途中でしたが弁護士の介入により即日退職を実現できました。 SES企業に勤めるエンジニアの退職代行事例を紹介します。今回のご依頼者様は新卒で入社後、派遣先に常駐。……

退職代行を就業規則で禁止している会社を辞める方法と相談先

近年注目されている退職代行に対抗するため、就業規則で「辞める時は退職代行禁止」とする企業も増えているようです。今回は就業規則に退職代行を禁止することに対する法的な見解(違法性)と、このような企業に勤めている人に向けて、仕事を辞めたいときの……

サロン&エステ勤務のセラピスト向け退職代行案内と注意点

サロン&エステ勤務のセラピストは、昨今退職代行の利用率が高い業界・業種の1つです。正社員や契約社員、業務委託の有無問わず、心身の疲弊を感じて辞めたいけど辞められないという人は、当事務所「弁護士法人みやび」にご相談ください。迅速かつ確実な退……

仕事を辞めさせてくれないのは「在職強要」。弁護士が解決

会社の上司が仕事を辞めさせてくれない「在職強要」は、労働基準法の「強制労働の禁止」に該当する重大な違法行為です。しかし、日本国内にはこのような状況に置かれている労働者が数多く存在します。 在職強要ががまかり通っている職場は、そう簡単……

退職日より前に辞めたい。前倒しの退職交渉と会社都合の辞め方

会社を退職したいけど、「退職規定で定められている退職日より前に辞めたい」、「退職の相談を上司にしたら前倒しで辞めてほしいと言われた」と悩んでいる人向けに、退職日より前に辞める方法を紹介します。 また、自分から退職を申し出ると、自己都……

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