退職代行はどんな人が使う?正しい使い方と使った方がいい人

近年注目されている退職代行サービスは、どんな人がどのような理由で使うケースが多いのでしょうか?ここでは退職代行を使った方がいい人、及び退職代行を使うべき人が勤めている企業について詳しくご案内します。 退職代行サービスはどんな人が使う……

会社から訴えられたらするべきことと相談先

損害賠償請求など、会社から訴えられた従業員(社員)はどのように対処すればいいのでしょうか。ここでは会社から訴えられる、脅された場合の対処法と相談先を紹介します。 従業員が会社から訴えられるケース:就業規則の違反による解雇 ……

会社・上司から弁護士を立てると言われた時の対処法

会社を退職する際や業務ミスを犯して会社や上司とトラブルに発展した際「弁護士を立てる」と言われることもあります。ここでは会社が弁護士を立てたときの対処法を解説します。 会社や上司から「弁護士を立てる」と言われるケースとは? ……

退職代行サービスの成功率と業者の選び方

近年は退職代行を検討する社会人の増加に伴い、退職代行サービスを提供する業者の数も増えています。しかし、退職代行を初めて利用する人の中には、「退職代行の成功率ってどのくらい?」、「どこの業者に頼んでも成功率は変わらないの?」と疑問視する人も……

すぐに辞めたい契約社員は退職代行「みやび」に即日退職を依頼

仕事をすぐに辞めたい契約社員の中には更新月を待てないで途中退職を希望する人もいます。ここでは即日退職の依頼法と退職代行弁護士「みやび」を紹介します。 契約社員をすぐに辞めたいけど契約期間の途中で辞めることはできる? 契……

契約社員を契約途中で辞めたい。適切な退職方法と相談先

契約社員は有期雇用と異なり、原則契約途中で辞めることができません。しかし、勤続1年以上ややむを得ない事由があれば退職も可能です。 ここでは契約満了前の法的な退職方法と、自力で退職が困難なときの相談先を紹介します。 契約社員は契……

うつやストレスで出社したくない/出社拒否するときの適切な対処法

うつやストレスといった精神疾患の予兆があり、「出社したくない」、「明日から出社拒否したい」と思ったときは、どのような手段を用いて会社を休職・退職するのが推奨されるのでしょうか。ここでは従業員が行うべき適切な対処法、及び退職代行に依頼するこ……

会社から精神的苦痛を受けて休む。診断書や即日退職・訴える際のポイント

会社から精神的苦痛を受けて仕事を休む・訴えたい場合のポイントを紹介します。退職する前の休職制度の利用や即日退職の方法、慰謝料請求についても言及します。 会社が原因で精神的苦痛/精神疾患を患った場合 会社が原因で精神的苦……

会社/仕事に行かないで辞める時。電話で退職可能?注意点も紹介

会社に行かないで辞める時は、電話で退職可能かどうかを紹介。また、仕事に行かないで辞めるときの注意点や相談先もご案内します。 会社/仕事に行かないで辞める方法:欠勤・休職・バックレ 会社や仕事に行かないで辞める方法は幾つ……

法律事務所の事務員を辞めたいときの退職から転職までの道

法律事務所で働く事務員の中には、心身的疲労を負い、いますぐ仕事を辞めたいと感じている人もいます。しかし、退職を申し出る相手が弁護士である以上、下手な辞め方をするとどのような仕打ちを受けるか分からない、と心配している人もいるでしょう。 ……

1 2 3 4 5 6 7