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退職時に有給消化できないと言われたときの対処・解決方法
退職時に有給休暇の消化を希望すると、「いま辞めるなら有給消化はさせない」と脅しのように言われることがあります。この場合、従業員は泣き寝入りして有給消化を諦めるしかないのでしょうか。 ここでは会社を辞めたいけど有給消化を会社から断られた、あ... -
退職代行解決事例|名ばかりの役員の是正と未払い給料請求に成功
名ばかりの役員で不当な扱いを受けていた依頼者の退職代行を支援。社員としての正当な評価と未払い給料、有給休暇全日数を消化の上、速やかに退職を実現しました。 今回の退職代行のご相談者様は佐藤健一様(仮名)です。名ばかりの役員として不当な待遇を... -
サービス残業を訴えるなら今すぐ!残業代請求手順と証拠収集
日本では働き方改革が進んでいる一方で、まだまだサービス残業に悩んでいる会社員が多くいます。長時間働いても残業代が支払われない、これまでの未払い代を請求したいと思っている方も多いでしょう。退職後の請求方法や、どこに相談すればよいか迷ってい... -
退職代行で訴えられる?リスクと安全な退職方法を徹底解説
退職代行を利用して、会社から訴えられるのが心配という人もいるでしょう。会社から損害賠償を請求されるリスクがあるのか、不安を感じる方も多いです。 そこで、今回は退職代行を利用した際に訴訟リスクがどれほどあるのか、またそのリスクを回避するため... -
無断欠勤でも使える退職代行とは?懲戒解雇のリスクと注意点
「退職代行は無断欠勤にならないの?会社から懲戒解雇されるリスクは?」「無断欠勤が続いてしまっているため、法的に退職したい」と疑問に思っている人も多いでしょう。 無断欠勤中でも退職代行を利用することで、安全に退職することができます。また、退... -
社宅退去も安心!退職代行を使ったスムーズな手続き方法
退職を決意したものの、社宅の退去手続きや費用負担が気になっていませんか?退職の意思を伝えたと同時に「今週中に社宅から出て行って」と言われることもあるかもしれません。 社宅に住んでいる方でも、退職代行を使えば安心して退去手続きを進められます... -
退職代行を大手企業に使う時の注意点とリスク回避のポイント
近年需要が増加している退職代行サービスですが、大手企業に属する人が使うときは注意が必要です。ここでは退職代行を使い大手企業を辞めるポイントとリスク回避を紹介します。 弊所弁護士法人みやびでは、大手企業に所属するご相談者様の退職代行依頼をこ... -
退職と給料未払いを同時に解決!退職代行相談先を紹介
「退職したいけど給料未払いが心配」という人の中で自力で解決が困難と思われる場合は、退職代行弁護士に介入してもらい、解決を図るのがおすすめです。 ここでは会社を辞めたいけど給料の未払い問題が懸念される人向けに、退職代行と未払い給料の請求依頼... -
会社に退職日を勝手に決められた場合の解決法と無料相談先
会社を辞める際、従業員と協議せず、上司に退職日を勝手に決められたときはどうすればいいのでしょうか。ここでは会社が退職日を勝手に決める違法性と、そのような問題が発生したときの解決法や無料相談先を紹介します。 弊所「弁護士法人みやび」には労働... -
退職代行解決事例:理学療法士がつらい。安心して退職する方法
今回は理学療法士がつらい人の退職代行の実施事例を紹介。短期離職のため会社から損害賠償請求される不安がありましたが、弁護士の対応によりトラブルのない退職を実現。