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退職代行サービスは、近年多くの労働者が利用するようになった新しい退職手段です。職場での人間関係や精神的な負担が大きい場合、第三者に任せて退職手続きを進められる点が注目されています。 しかしその一方で、適切に対応しなければ「損害賠償請求」と...

退職を伝えたら上司に怒られた。これは多くの人が経験する問題でもありますが、「退職1ヶ月前に報告したいけど大丈夫かな？」、「退職1ヶ月前に上司に伝えたら怒られた」という人も少なくありません。 法律上、退職は労働者の自由であり、民法では2週間前...

弁護士の提供する退職代行に依頼することで、退職手続きだけでなく、会社に退職金の請求も依頼できます。ここでは退職金を満額貰いたいときの確認事項や弊所弁護士法人みやびの無料LINE相談窓口を解説します。 近年は退職代行を実施する民間業者（一般企業...

会社の上司が仕事を辞めさせてくれない「在職強要」は、労働基準法の「強制労働の禁止」に該当する重大な違法行為です。しかし、日本国内にはこのような状況に置かれている労働者が数多く存在します。 在職強要ががまかり通っている職場は、そう簡単に辞め...

退職時に有給休暇の消化を希望すると、「いま辞めるなら有給消化はさせない」と脅しのように言われることがあります。この場合、従業員は泣き寝入りして有給消化を諦めるしかないのでしょうか。 ここでは会社を辞めたいけど有給消化を会社から断られた、あ...

名ばかりの役員で不当な扱いを受けていた依頼者の退職代行を支援。社員としての正当な評価と未払い給料、有給休暇全日数を消化の上、速やかに退職を実現しました。 今回の退職代行のご相談者様は佐藤健一様（仮名）です。名ばかりの役員として不当な待遇を...

日本では働き方改革が進んでいる一方で、まだまだサービス残業に悩んでいる会社員が多くいます。長時間働いても残業代が支払われない、これまでの未払い代を請求したいと思っている方も多いでしょう。退職後の請求方法や、どこに相談すればよいか迷ってい...

退職を決意したものの、社宅の退去手続きや費用負担が気になっていませんか？退職の意思を伝えたと同時に「今週中に社宅から出て行って」と言われることもあるかもしれません。 社宅に住んでいる方でも、退職代行を使えば安心して退去手続きを進められます...

近年需要が増加している退職代行サービスですが、大手企業に属する人が使うときは注意が必要です。ここでは退職代行を使い大手企業を辞めるポイントとリスク回避を紹介します。 弊所弁護士法人みやびでは、大手企業に所属するご相談者様の退職代行依頼をこ...

「退職したいけど給料未払いが心配」という人の中で自力で解決が困難と思われる場合は、退職代行弁護士に介入してもらい、解決を図るのがおすすめです。 ここでは会社を辞めたいけど給料の未払い問題が懸念される人向けに、退職代行と未払い給料の請求依頼...