2025年– date –

中間管理職として業務に従事する中で、強いストレスを抱え「辞めたい」と悩む方は少なくありません。上司と部下の板挟み、過重な責任、限られた時間の中での業務遂行など、中間管理職特有の負担が心身に深刻な影響を及ぼすケースも多く見受けられます。 本...

・毎日仕事のプレッシャーに押しつぶされそう・責任が重すぎて辞めたいけど言い出せない・上司の圧力に耐えられず限界を感じているこのように悩む人は全国に大勢います。そこで、ここでは仕事のプレッシャーで辞めたいと感じる原因や対処法、そして確実に...

有期雇用の契約社員は、最初に交わした契約書に基づいて契約解除（退職）するため、即日契約解除が困難です。今回は契約社員向けの契約途中に1日でも早く辞める方法を紹介します。 この記事で分かること 契約社員は弁護士の提供する退職代行に依頼すべき理...

「ブラック企業で働いている。明日から行くのが辛い」、「職場がブラック」という人は、往々にして自分で辞めることができない状況にあります。そんな人に向けて、ブラック企業の辞め方を解説します。 弊所「弁護士法人みやび」は、ブラック企業で働き苦し...

会社を退職したあと、突然辞めた会社から損害賠償の請求書が届いたら、誰でも驚きと不安を感じます。しかし、無断退職や引き継ぎ不足などを理由に、企業から損害賠償を求められるケースは決して珍しくありません。 ここでは「退職後に損害賠償請求された」...

近年は入社後すぐに退職を考える人が増えています。現代の日本社会では、仕事や職場環境への不満、キャリアの見直し、労働条件のミスマッチなど、さまざまな理由で入社後すぐ退職を選ぶ人がいます。しかし、退職のタイミングや法律問題、今後の転職活動へ...

「新卒だけどもう限界…でも入社直後に辞めていいの？」「退職代行を使ったら親にバレる？転職に影響する？」そんな不安を抱えていませんか？ 結論、新卒でも退職代行を使えば入社1週間・研修中・試用期間中でも退職は可能です。法律上、入社時期に関係なく...

近年は転職のしやすさや退職代行の浸透により、50代で退職を考える人が増えています。定年を控えた最後のキャリアチェンジや、健康問題、家庭の事情など理由はさまざまですが、「年齢が高いから退職代行は使えないのでは」と不安を感じる方も多いのが現実...

歯科医院で働く歯科助手にとって、院長との関係性やパワハラの問題は深刻な悩みとなることが多いです。特に小規模な医院では、スタッフ間の距離が近いためトラブルやいじめ、モラハラなども起きやすくなります。 そこで、ここでは歯科助手が院長から受けや...

残業代の未払いは、過去にさかのぼって請求できることを知っている人は多いでしょう。しかし、多くの人は実際に行動に移すことに躊躇いがあるのではないでしょうか。「もう時効かも」、「証拠がない」、「会社に不利な扱いをされたらどうしよう」と躊躇し...