弁護士法人みやび

「疲れた」を理由に40代で仕事を辞めたい男性女性の中には、「本当に今の職場をやめていいものか」、「40代で転職先はすぐ見つかるか」など悩み続けている人も多いでしょう。

そこで、今回は40代で仕事を辞めたいと考えている人向けに明日からすべきことをケース別に紹介します。職場に残るか転職するか、また辞めたいけどすぐに辞められる状況でない人の対策も解説します。

弊所「弁護士法人みやび」では、古くから退職代行サービスを提供している老舗の法律事務所となりますが、近年の問い合わせ増加を受けて、弊所では独自に「転職サポート」を実施しています。弊所の退職代行サービスのご利用者なら全員が無料で受けられるので、是非ご活用ください。

また、弊所では現在LINEによる無料相談窓口を設置しています。誰でも無料でLINE相談できるので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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40代で仕事を辞めたい理由は「職場の人間関係に疲れた」が多数

40代で仕事を辞めたい理由は大きく分けて2つ。「職場の人間関係に疲れた」、「自分の待遇に不満があり今後のキャリアを見直す」が多数を占めます。40代の職場の人間関係はこれまでとは異なり、常に部長や役員クラスの人と経営戦略や目標を話し合わなければなりません。

これまでの仕事のやりがいや求めていたものと大きく乖離するケースもあり、また、責任のプレッシャーやそれに見合う給料・待遇を享受できない場合は、「疲れた」と職場を辞めることを検討する人も少なくないでしょう。

40代の疲れた男性女性が仕事を辞めたいときに考えるべきこと

40代で「疲れてもう仕事を辞めたい」と考える男性女性は、まずは「自分の望むキャリアは今の職場では望めないのかどうか」を考えてみましょう。

上司に自分の待遇を交渉してみるのも有効

もし待遇以外で今の職場に不満がないのであれば、自分の上司、もしくは然るべき役職の人（あるいは社長）に交渉・直談判してみると良いでしょう。自分が会社に必要とされている存在なのであれば、交渉の余地は十分あります。

また、単なるキャリアアップだけでなく、「仕事に疲れた」という理由で「部署を異動したい」、「昇進は見送りたい」といった相談も可能なはずです。もしまったく自分の要望を受け入れてくれないのであれば、そこで初めて退職・転職を検討すればいいだけです。

疲れて仕事を辞めたい40代の転職事情。自分のキャリアを可視化することが大切

一般的に40代の転職は20代、30代と比較すると就職が難しいとされています。しかし、実情を言えば、40代の求人が特段少ないわけではなく、40代の人材を求める企業は、求職者に対して管理能力や専門スキルを求め、縁の下の力持ちではなく事業計画の成功を先導してくれる人材を欲しています。

そのため、20代30代でキャリアを積んでいる人にとっては、40代の転職は確実なキャリアアップが可能で、転職に困ることもほとんどありません。

仕事に疲れて辞めたいけど辞められない事情がある40代のすべきこと

40代男性女性の中には、今の仕事を辞めたいが辞められない事情を抱えている人もいます。
「職場の上司からパワハラを受けている」
「退職届を出したけど受理してくれない」
「人手不足を理由に執拗に退職を引き止められている」
「いま辞めたら損害賠償を請求すると言われている」
「辞めたいけど有給が40日残っているし、これまでの残業代も請求したい」
などのケースでは自力での退職が困難な可能性もあります。

このような場合は、近年注目されている退職代行サービスの利用も視野に入れることができます。

仕事を辞めたい40代の男性女性向け退職代行「弁護士法人みやび」

仕事を辞めたい40代の男性女性の中で、退職代行の利用を検討している人は、弊所「弁護士法人みやび」にご相談ください。40代では管理職の人も多いでしょう。役職のない社員と比べて会社の売上・損失に関わるポジションに就いている人もいますし、上司からパワハラを受けやすい立場にもあります。

民間の代行業者では退職の交渉が難しいケースや、損害賠償を請求されるリスクなどもあります。給与や残業代、退職金がきちんと支払われていない場合も請求対応しなければなりませんので、弁護士の提供する退職代行を利用するのが確実です。

弊所「弁護士法人みやび」では誰もが相談しやすいように、LINEによる無料相談窓口を設置しています。また、退職完了後はいつでも無料で「転職サポート」も受けられるので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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