この場合辞められる？– category –

通常、会社を退職するときは、業務の引き継ぎをしてから辞めることになりますが、会社が強いパワハラを受けていたり、精神的に参っている場合、「引き継ぎしないですぐに退職したい」と考えることもあります。 しかし、引き継ぎを拒否したことで損害賠償請...

近年需要が拡大している退職代行サービスですが、利用を検討している人の中には、「退職代行を使えば仕事の引き継ぎも不要になる」と考えている人が見受けられます。退職代行関連の情報記事を読んでも、「引き継ぎは法的に必要ない」という文言をよく見か...

入社して半年、「もう辞めたい」と感じる人は少なくありません。職場や人間関係の悩み、残業や休日出勤などの過酷な労働環境、思っていた仕事内容とのギャップなど、理由はさまざまです。無理に耐え続けると心身に悪影響が出て、キャリアにも深刻な影響を...

・毎日仕事のプレッシャーに押しつぶされそう・責任が重すぎて辞めたいけど言い出せない・上司の圧力に耐えられず限界を感じているこのように悩む人は全国に大勢います。そこで、ここでは仕事のプレッシャーで辞めたいと感じる原因や対処法、そして確実に...

有期雇用の契約社員は、最初に交わした契約書に基づいて契約解除（退職）するため、即日契約解除が困難です。今回は契約社員向けの契約途中に1日でも早く辞める方法を紹介します。 この記事で分かること 契約社員は弁護士の提供する退職代行に依頼すべき理...

「ブラック企業で働いている。明日から行くのが辛い」、「職場がブラック」という人は、往々にして自分で辞めることができない状況にあります。そんな人に向けて、ブラック企業の辞め方を解説します。 弊所「弁護士法人みやび」は、ブラック企業で働き苦し...

近年は入社後すぐに退職を考える人が増えています。現代の日本社会では、仕事や職場環境への不満、キャリアの見直し、労働条件のミスマッチなど、さまざまな理由で入社後すぐ退職を選ぶ人がいます。しかし、退職のタイミングや法律問題、今後の転職活動へ...

新卒で入社したばかりなのに、すぐに退職を考えてしまう人も少なくありません。先輩や上司に退職を伝えることが怖くて言い出せない、どうやって手続きを進めればいいか分からない、そんな悩みを抱えていませんか？ 入社後すぐに退職を考える新卒は少なくあ...

退職したいけれど、会社の就業規則には「1か月前までに申告」と定められていてすぐに辞められない……でももう心身共に限界で明日からも出社したくない。 そう悩む方は少なくありません。職場の人間関係の悪化やハラスメント、精神的なストレスが限界に達し...

仕事を続けるのが辛いと感じたとき、「現在の仕事を今すぐ辞めたい」と思う瞬間がある人は多いでしょう。理由は人それぞれですが、体調不良や人間関係の問題、仕事内容のミスマッチ、過剰残業等会社の違法行為など、切実な状況で退職を検討することもあり...