この場合辞められる？– category –

会社勤めの人の中で、「もうストレスの限界。仕事を辞めたい」と感じている人に向けて、ストレスの発散方法や辞めるべき人、辞めたいときにすぐ辞める方法を紹介します。 ストレスで仕事の限界。退職を検討するサインとは？ ストレスで仕事に限界を感じた...

業務委託契約を解除するときは、メールや電話で辞める旨を伝えることで退職できますが、場合によってはトラブルに発展する事例もあります。ここでは職場に出勤している業務委託受託者を中心に、退職法や問題が起きたときの相談先を紹介します。 業務委託を...

面接で言われた条件や業務と、実際職場に就いたときの仕事内容が違うという問題に直面したときの対処法を紹介します。1日でも早く退職したい人におすすめです。 求人内容と仕事内容が違うのは直ちに違法とは言えない ネットや新聞の折り込みなどで求人を見...

当月末に辞めたいけど会社から「退職は3か月前に言って」と言われて辞めさせてくれない。多くの人が「就業規則に従わないといけないの？」、「法律的にはどうなの？」と疑問に思っていることでしょう。 そこで、ここではこのようなトラブルが発生したとき...

会社に入社したばかりでも、面接時とのギャップから「辞めたいけど上司に切り出せない」と考えている人も多くいます。ここでは辞めるべき人と退職届を出す勇気がない場合の対処法を紹介します。 入社したばかりで辞めたい人の理由や背景 入社したばかりで...

会社や上司から「弁護士を立てる」と言われるケースとは？

うつやストレスといった精神疾患の予兆があり、「出社したくない」、「明日から出社拒否したい」と思ったときは、どのような手段を用いて会社を休職・退職するのが推奨されるのでしょうか。ここでは従業員が行うべき適切な対処法、及び退職代行に依頼する...

会社に行かないで辞める時は、電話で退職可能かどうかを紹介。また、仕事に行かないで辞めるときの注意点や相談先もご案内します。 会社/仕事に行かないで辞める方法：欠勤・休職・バックレ 会社や仕事に行かないで辞める方法は幾つかあり、代表例が「欠勤...

退職届を提出後に会社上司から嫌がらせを受けるようになった人の対処法を紹介。放置すると場合によっては手当が受給できなかったり、転職に支障がでることもあります。 退職届を提出後に会社上司から嫌がらせされる事例 退職届を提出後に会社や同僚上司か...

会社を辞めたいけど上司が退職日を決めてくれない問題に直面したとき、社員はどのように解決すればいいのでしょうか。ここでは退職日が決めらないときの対処法と辞め方を解説します。 上司から引き止められて退職日を決めてくれない 会社の繁忙期や人員が...