この場合辞められる？– category –

新しい職場での期待と不安が入り混じるなか、入社してそうそうに「入ったばかりだけど会社を辞めたい」と感じる瞬間が訪れることもあります。 その原因は、人間関係、仕事内容の不一致、または面接で言われた勤務条件の相違など、さまざまです。しかし、入...

退職代行を利用すると、「引き継ぎをしないまま辞めても大丈夫なのか」「会社から損害賠償を請求されないか」と不安に感じる方は多くいます。特に営業職や専門職など、自分しか担当していない業務がある場合は、引き継ぎについて悩みやすいでしょう。 結論...

会社の社長から怒鳴られる、人格を否定される、退職を申し出ても辞めさせてもらえない――このような状況に悩み、「もう限界だ」と感じている人もいるでしょう。 社長が相手の場合は社内に相談できる相手がいないことも多く、一人で抱え込んでしまいがちです...

退職代行を利用したいものの、「就業規則で退職代行は禁止」と書かれていて、本当に辞められるのか不安に感じている人もいるでしょう。 結論から言えば、就業規則で退職代行を禁止していても、それだけを理由に退職できなくなることはありません。ただし、...

SESでは、契約期間やプロジェクトの途中で退職を希望すると、「損害賠償を請求される」「違約金が発生する」と説明されるケースがあります。 そのため、「本当に辞められるのか」「会社の言うとおり支払わなければならないのか」と不安になり、退職を諦め...

業務委託契約で働いている方の中には、「契約期間中でも辞められるの？」「違約金や損害賠償を請求されたらどうしよう」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 業務委託は会社との雇用契約ではなく契約関係となるため、会社員の退職とはルール...

契約社員として働いているものの、「契約期間が残っているのに辞めたい」、「退職代行を使って退職できるのか分からない」と悩んでいる人もいるでしょう。 契約社員は有期雇用契約のため、正社員とは退職のルールが異なります。そのため、「退職代行に依頼...

上司へ退職を言い出せない、パワハラで限界を迎えている、体調不良で出社できないなど、さまざまな理由から「今日から会社へ行かずに辞めたい」と考えるケースがあります。 結論から言うと、退職代行は当日の朝でも利用できます。また、状況によってはその...

退職代行の利用を検討している人の中には、「退職代行で即日退職すると違法になるのではないか」と考える人も多くいるでしょう。インターネット上では、「即日退職はできない」「会社に損害賠償を請求される」「退職代行は違法」などさまざまな情報が見つ...

「退職代行を使っても本当に辞められるのか」と不安になる人は少なくありません。特に、ブラック企業やパワハラ体質の会社に勤めていると、「退職を拒否されそう」「会社から脅されそう」「損害賠償を請求されるのでは」と怖くなり、退職そのものを諦めて...