2025年– date –

退職を伝えたら上司に怒られた。これは多くの人が経験する問題でもありますが、「退職1ヶ月前に報告したいけど大丈夫かな？」、「退職1ヶ月前に上司に伝えたら怒られた」という人も少なくありません。 法律上、退職は労働者の自由であり、民法では2週間前...

仕事を辞めたくても、上司に直接伝えるのが難しい、執拗に引き止められそうで不安という理由で退職代行を利用する人が近年増加しています。退職代行サービスには一般業者（民間）と弁護士が提供するサービスがあり、どちらを選ぶべきか悩んでいる人も多い...

会社を辞めるときの退職理由で嘘をつく際はリスクがあるものの、円満退職のために有効な場合もあります。ここではおすすめの嘘の退職理由とバレた際のリスク、退職代行の活用法について弁護士の視点から詳しく解説します。 弊所「弁護士法人みやび」は会社...

育休明けに仕事を辞めることを考えている人は少なくありません。職場復帰の負担や子育てとの両立の難しさ、主婦への願望など、さまざまな事情から退職を決意するケースもあります。 しかし、育休明けの退職にはいくつかの注意点があり、退職のタイミングや...

「仕事を辞めたいのに言えない」取り分け人手不足の職場では、退職の意思を伝えることが心理的な負担となりがちです。ここでは「仕事を辞めたいけど言えない」人に向けて心理的ハードルの分析や、そのまま仕事を続けることによる心身のリスクとデメリット...

退職を考えているのに「人手不足/人員不足」を理由に会社から退職を引き伸ばされるケースは決して珍しくありません。特に零細中小企業は最小の人員で営業しているため、人手不足に陥りやすいです。そのため、退職希望者が出てもすぐに後任を確保できず、企...

北海道・札幌の居住者の中には、職場でトラブルを抱えており、「自力で退職ができない」、「精神的に上司に退職を伝えることができない」という人は少なくありません。 退職代行は昨今注目されている第三者による退職手続きの仲介サービスとなりますが、と...

上司のパワハラ、過酷な労働環境などにより「明日から会社に行きたくない」と固い出社拒否の意志を持つ人向けに、退職代行の勧めとおすすめの相談先を紹介します。 昨今は全国的に民間の退職代行業者が増えています。法的知識に乏しい民間業者に依頼してし...

契約社員は一般的な正社員と異なり、原則契約途中で辞めることができません。しかし、会社によっては理不尽な業務を要求してきたり、契約前と実際の業務や報酬に相違がある場合もあります。また、家庭の都合で辞めざるをえないときもあるでしょう。 今回は...

弁護士の提供する退職代行に依頼することで、退職手続きだけでなく、会社に退職金の請求も依頼できます。ここでは退職金を満額貰いたいときの確認事項や弊所弁護士法人みやびの無料LINE相談窓口を解説します。 近年は退職代行を実施する民間業者（一般企業...