この場合辞められる？– category –

人手不足で退職を引き止められる！仕事を辞めさせてくれないで困る人が増加中

近年需要が高まっている退職代行ですが、サービスを利用することですべてを業者に一任し、スムーズに退職できると考えている方も多いでしょう。しかし、退職代行を利用中、会社の先輩上司や社長が突然家に来るトラブルもあります。 今回は退職代行の利用時...

退職を考えたとき、最も大きな悩みの一つは「どうやって退職を職場に伝えるか」という問題です。職場によっては上司がパワハラ体質のため退職を言い出せない人や、退職の意思を伝えることに強いストレスを感じる人など、職場の環境が原因で直接連絡を避け...

試用期間中に退職を決断するのは、多くの人にとって気まずい状況です。しかし、働き続けることが難しいと感じる場合、むしろ「試用期間中にこの会社が自分に合わない」と分かって幸運だったともいえます。 今回は試用期間中に退職する際の適切な手順や注意...

「会社に入ったばかりだけど、合わないからさっさと辞めたい」人に向けて早期退職のコツと金銭トラブルを回避する信頼できる代行業者を紹介。もう職場に出社したくない人は必見です。 弊所「弁護士法人みやび」は今の会社をすぐに辞めたいけど、辞める勇気...

新しい職場での期待と不安が入り混じるなか、入社してそうそうに「入ったばかりだけど会社を辞めたい」と感じる瞬間が訪れることもあります。 その原因は、人間関係、仕事内容の不一致、または面接で言われた勤務条件の相違など、さまざまです。しかし、入...

会社の職場環境は仕事の満足度や将来のキャリアに大きな影響を与えます。「アットホームな職場」と聞くと、温かくて働きやすい印象を持つ人も多いでしょう。しかし、実際アットホームな職場で働いている人の中には、「劣悪な職場環境でやばい」、「社長が...

辞めにくい会社を辞める方法を考えているものの、どうやって上司に伝えるべきか迷っている人は意外と多いようです。辞めにくいといっても状況は様々で、「人手不足」、「上司が退職届を受け取ってくれない」、「すぐに辞めたら違約金や賠償金を請求されそ...

仕事を辞めたいけれど、「退職代行を利用すれば本当に即日退職できるの？」という疑問もあります。多くの民間の退職代行業者がホームページ上で即日退職をPRしていますが、実際は法律や会社の規定、業種、雇用形態によっては即日退職が難しいこともありま...

会社の上司が仕事を辞めさせてくれない「在職強要」は、労働基準法の「強制労働の禁止」に該当する重大な違法行為です。しかし、日本国内にはこのような状況に置かれている労働者が数多く存在します。 在職強要ががまかり通っている職場は、そう簡単に辞め...