派遣・契約社員– tax –

契約社員として働き始めてまだ1か月。続けるべきか、辞めるべきか——その判断で深く悩む方が非常に多いです。実際の相談では「職場の人間関係が限界」「契約内容と実際の業務が全く違う」といった“即日でも辞めたいレベル”の声が寄せられます。 しかし有期...

派遣を辞めたいのに「気まずくて言い出せない」と悩む方はとても多いです。派遣先と派遣会社の2つに連絡が必要だったり、契約期間の途中で辞める罪悪感を抱えたりと、派遣社員特有の難しさがあります。 本記事では、派遣を辞める時に気まずくなる理由から...

「派遣社員だけど、もう限界。今日中に辞めたい…でも契約期間が残っているし、即日退職なんて無理だよね？」そんな不安を抱えていませんか？ 結論：派遣社員でも退職代行を使えば“即日退職は可能”です。ただし、有期雇用か無期雇用かで対応は大きく変わり...

有期雇用の契約社員は、最初に交わした契約書に基づいて契約解除（退職）するため、即日契約解除が困難です。今回は契約社員向けの契約途中に1日でも早く辞める方法を紹介します。 この記事で分かること 契約社員は弁護士の提供する退職代行に依頼すべき理...

派遣社員として働いていると、契約期間の途中であっても「この仕事を辞めたい」と思う場面があります。派遣社員は派遣先を選ぶことが難しいので、派遣先の職場環境によって、働くモチベーションが大きく影響します。 しかし、契約期間の途中の退職は、派遣...

派遣社員として働いていると、人間関係や労働条件の問題から、「すぐにでも辞めたい」と考えることがあります。しかし、派遣社員は派遣元（派遣会社）と雇用契約を結んでいるため、正社員やアルバイトと比べて退職手続きが複雑です。とくに派遣社員の契約...

契約社員は一般的な正社員と異なり、原則契約途中で辞めることができません。しかし、会社によっては理不尽な業務を要求してきたり、契約前と実際の業務や報酬に相違がある場合もあります。また、家庭の都合で辞めざるをえないときもあるでしょう。 今回は...

SESが契約期間途中の退職したい場合、賠償請求の有無が心配です。特に自分が所属している契約元の会社が小規模の場合、取引先（常駐先）に対して立場が弱いため、SESエンジニアは常駐先でさまざまな問題に直面することが考えられます。 そこで、、ここでは...

製造業関連で多い「期間工」の仕事ですが、激務な仕事柄契約期間中でも辞めたいと考える人が多くいます。しかし、有期雇用の場合、下手な辞め方をすると違約金を請求される可能性もあります。 特に期間工に対しての扱いが悪いブラック体質の企業で働いてい...

事務職として働くことが辛くなった契約社員の方からの依頼。弁護士による退職代行で契約途中の即日退職を実現しました。 今回は、病院の管理課で働く契約社員の退職代行の解決事例を紹介します。契約期間途中の退職希望のため、法的に即時退職が可能かの精...