派遣・契約社員– tax –

有期雇用の契約社員は、最初に交わした契約書に基づいて契約解除（退職）するため、即日契約解除が困難です。今回は契約社員向けの契約途中に1日でも早く辞める方法を紹介します。 この記事で分かること 契約社員は弁護士の提供する退職代行に依頼すべき理...

契約社員として新たな職場で働き始めたものの、わずか1か月で辞めたいと考える人は少なくありません。職場の雰囲気が合わなかったり、仕事内容が想像と違ったり、体調や家庭の事情など、理由はさまざまです。 しかし「契約期間途中の退職＝トラブルになる...

派遣社員として働いていると、契約期間の途中であっても「この仕事を辞めたい」と思う場面があります。派遣社員は派遣先を選ぶことが難しいので、派遣先の職場環境によって、働くモチベーションが大きく影響します。 しかし、契約期間の途中の退職は、派遣...

派遣社員として働いていると、人間関係や労働条件の問題から、「すぐにでも辞めたい」と考えることがあります。しかし、派遣社員は派遣元（派遣会社）と雇用契約を結んでいるため、正社員やアルバイトと比べて退職手続きが複雑です。とくに派遣社員の契約...

派遣社員が即日で会社を辞めたい場合は正社員か有期雇用かの確認がまず必要です。ここでは、退職代行に依頼する注意点と業者選びのポイント、おすすめの相談先を紹介します。 近年は働き方改革や多様な雇用形態を望む社会人が増え、派遣社員の人口も着々と...

契約社員は一般的な正社員と異なり、原則契約途中で辞めることができません。しかし、会社によっては理不尽な業務を要求してきたり、契約前と実際の業務や報酬に相違がある場合もあります。また、家庭の都合で辞めざるをえないときもあるでしょう。 今回は...

SESが契約期間途中の退職したい場合、賠償請求の有無が心配です。特に自分が所属している契約元の会社が小規模の場合、取引先（常駐先）に対して立場が弱いため、SESエンジニアは常駐先でさまざまな問題に直面することが考えられます。 そこで、、ここでは...

製造業関連で多い「期間工」の仕事ですが、激務な仕事柄契約期間中でも辞めたいと考える人が多くいます。しかし、有期雇用の場合、下手な辞め方をすると違約金を請求される可能性もあります。 特に期間工に対しての扱いが悪いブラック体質の企業で働いてい...

事務職として働くことが辛くなった契約社員の方からの依頼。弁護士による退職代行で契約途中の即日退職を実現しました。 今回は、病院の管理課で働く契約社員の退職代行の解決事例を紹介します。契約期間途中の退職希望のため、法的に即時退職が可能かの精...

人材紹介の業界はブラック体質の企業も少なくありません。今回紹介するのは、人材紹介会社と業務委託や契約社員で働いていて、何かしらの問題があってすぐに辞めたい人、及び人材紹介会社から罰金を請求されている、など迅速な対応を求めている人に向けて...