退職代行を使っても引き継ぎが必要なケースと不要な場合
近年需要が拡大している退職代行サービスですが、利用を検討している人の中には、「退職代行を使えば仕事の引き継ぎも不要になる」と考えている人が見受けられます。退職代行関連の情報記事を読んでも、「引き継ぎは法的に必要ない」という文言をよく見かけ……
入社半年で辞めたい時は退職代行も選択肢｜後悔しない辞め方
入社して半年、「もう辞めたい」と感じる人は少なくありません。職場や人間関係の悩み、残業や休日出勤などの過酷な労働環境、思っていた仕事内容とのギャップなど、理由はさまざまです。無理に耐え続けると心身に悪影響が出て、キャリアにも深刻な影響を及……
中間管理職のストレスで辞めたいと悩んだときのやるべきこと
中間管理職として業務に従事する中で、強いストレスを抱え「辞めたい」と悩む方は少なくありません。上司と部下の板挟み、過重な責任、限られた時間の中での業務遂行など、中間管理職特有の負担が心身に深刻な影響を及ぼすケースも多く見受けられます。 ……
仕事のプレッシャーで辞めたい時の解決法と退職ステップ
・毎日仕事のプレッシャーに押しつぶされそう・責任が重すぎて辞めたいけど言い出せない・上司の圧力に耐えられず限界を感じているこのように悩む人は全国に大勢います。そこで、ここでは仕事のプレッシャーで辞めたいと感じる原因や対処法、そして確実に辞……
退職代行は契約社員でもOK？即辞める条件を知ろう
有期雇用の契約社員は、最初に交わした契約書に基づいて契約解除（退職）するため、即日契約解除が困難です。今回は契約社員向けの契約途中に1日でも早く辞める方法を紹介します。 この記事で分かること 契約社員は弁護士の提供する退職代……
ブラック企業を今すぐ辞めたい人必見！最短退職方法と注意点
「ブラック企業で働いている。明日から行くのが辛い」、「職場がブラック」という人は、往々にして自分で辞めることができない状況にあります。そんな人に向けて、ブラック企業の辞め方を解説します。 弊所「弁護士法人みやび」は、ブラック企業で働……
休職代行は弁護士みやびに依頼。メリットやポイントを紹介
近年、うつ病や適応障害、体調不良を理由に仕事を退職したい人が増えていますが、中には「ひとまずは退職ではなく休職したい」という人も多くいます。 しかし、会社によっては休職の手続きが複雑であったり、休職する原因となる上司とのやりとりがス……
退職後に損害賠償された。辞めた会社から請求が届く時の解決法
会社を退職したあと、突然辞めた会社から損害賠償の請求書が届いたら、誰でも驚きと不安を感じます。しかし、無断退職や引き継ぎ不足などを理由に、企業から損害賠償を求められるケースは決して珍しくありません。 ここでは「退職後に損害賠償請求さ……
入社後にすぐ退職。法律問題や推奨される流れを弁護士が解説
近年は入社後すぐに退職を考える人が増えています。現代の日本社会では、仕事や職場環境への不満、キャリアの見直し、労働条件のミスマッチなど、さまざまな理由で入社後すぐ退職を選ぶ人がいます。しかし、退職のタイミングや法律問題、今後の転職活動への……
新卒向け！退職代行の利用法と転職の影響を紹介│入社後すぐ退職
新卒で入社したばかりなのに、すぐに退職を考えてしまう人も少なくありません。先輩や上司に退職を伝えることが怖くて言い出せない、どうやって手続きを進めればいいか分からない、そんな悩みを抱えていませんか？ 入社後すぐに退職を考える新卒は少……
