ブラックな企業・上司– tax –

退職を申し出た際、「辞めたら損害賠償請求する」「裁判になるぞ」と会社から脅され引き止められることもあります。実際、強引な引き止めをする会社では、損害賠償をちらつかせて退職を思いとどまらせようとすることがあります。 その結果、「本当に請求さ...

退職を伝えた後、上司から何度も面談へ呼ばれ、「考え直せ」「後任が決まるまで待ってほしい」と説得され続けていませんか？最初は一度だけの話し合いだったはずが、毎日のように呼び出され、精神的に限界を感じる人も少なくありません。また、中には「辞...

退職を伝えた際、会社や上司から強く引き止められ、どう断ればいいのか悩む人が多くいます。特に、「人手不足だから辞めないでほしい」「後任が決まるまで待ってほしい」と言われると、断りづらさを感じる人も多いでしょう。 この記事では、退職引き止めの...

退職届を提出した後に、会社や上司の態度が急変し、嫌がらせのような対応を受けるケースは珍しくありません。無視、暴言、雑務の押し付け、有給休暇の拒否、離職票や必要書類の遅延など、退職者に不利益を与える行為が起こることがあります。 本来、退職届...

退職したいと考えていても、「1か月前に伝えるのは非常識ではないか」と考える方は少なくありません。人手不足の職場や忙しい部署ほど、「もっと早く言うべきでは」「今辞めるのは迷惑だ」と感じてしまうこともあるでしょう。 しかし、退職は労働者に認め...

会社を辞めたいと伝えたにもかかわらず、「今は人手が足りない」「後任が決まるまで待て」「そんな辞め方は非常識だ」と言われ、退職を認めてもらえない。このように、会社から強く引き止められ、「辞めさせてくれない」状況に追い込まれている人は少なく...

退職時に会社から提出を求められる「誓約書」。秘密保持や競業避止義務など、従業員の退職後の行動を制限する内容が含まれることも少なくありません。しかし、誓約書には法的に署名が必須のものと、拒否しても全く問題がないものが存在します。本記事では...

「正社員として採用されたはずなのに、有期雇用契約を渡された」「正社員として就職して、契約期間があるなんて聞いていない」――こうした相談が近年増えています。正社員という言葉には法律上の定義がなく、企業ごとに運用が異なるため、求職者が誤解しや...

「営業の仕事がつらくて辞めたい」「上司が怖くて言い出せない」──こうした悩みを抱える女性営業職は少なくありません。厚生労働省の「令和5年 雇用動向調査」では、女性全体の離職率は17.3％と男性（13.8％）より高く、営業職でも同様の傾向が見られ、働...

ブラック企業を辞めたい人が退職代行を利用する際、覚えておくべき注意点があります。ブラック企業によっては従業員に対して法的に損害賠償を請求する会社もあります。 そのようなトラブルを退けるために、退職代行業者に依頼するときのポイントや注意点を...