退職お役立ちコラム

派遣を辞めたいのに「気まずくて言い出せない」と悩む方はとても多いです。派遣先と派遣会社の2つに連絡が必要だったり、契約期間の途中で辞める罪悪感を抱えたりと、派遣社員特有の難しさがあります。 本記事では、派遣を辞める時に気まずくなる理由から、契約更新を断る時のポイント、途中退職の注意点までをわかりやすく解説します。出社…

「営業の仕事がつらくて辞めたい」「上司が怖くて言い出せない」──こうした悩みを抱える女性営業職は少なくありません。厚生労働省の「令和5年 雇用動向調査」では、女性全体の離職率は17.3％と男性（13.8％）より高く、営業職でも同様の傾向が見られ、働き方に悩みを抱える女性は多いとされています。出典：厚生労働省「令和５年雇用動向調…

「派遣社員だけど、もう限界。今日中に辞めたい…でも契約期間が残っているし、即日退職なんて無理だよね？」そんな不安を抱えていませんか？ 結論：派遣社員でも退職代行を使えば“即日退職は可能”です。ただし、有期雇用か無期雇用かで対応は大きく変わり、誤った業者を選ぶと違約金請求やトラブルにつながることがあります。 特に有期雇用の…

退職代行サービスは、今や一般的な選択肢となりつつあります。しかし、その一方で「非弁行為（ひべんこうい）」に該当する違法なサービスが増加しているのも事実です。特に「労働組合提携」「ユニオン型」などを名乗る退職代行の中には、法的根拠を誤解した運営が行われ、利用者がトラブルに巻き込まれるケースも少なくありません。 この記事…

退職代行の利用者が増える一方で、「違法では？」「弁護士法に違反しているのでは？」という不安を抱く人も少なくありません。実際、近年は弁護士法第72条で禁止される「非弁行為（ひべんこうい）」に該当する退職代行が摘発されるケースもあります。 依頼している途中に代行業者が摘発されてしまった場合、業務が途中で終了してしまい、依頼…

退職代行は「確実に辞められる便利なサービス」として注目を集めていますが、実は利用方法を誤るとトラブルに発展するリスクがあります。特に、法的な知識がないまま民間の業者に依頼してしまうと、会社との間で損害賠償請求や退職拒否といった問題が発生するケースもあります。 この記事では、退職代行を利用するうえで知っておくべき５つの…

ブラック企業を辞めたい人が退職代行を利用する際、覚えておくべき注意点があります。ブラック企業によっては従業員に対して法的に損害賠償を請求する会社もあります。 そのようなトラブルを退けるために、退職代行業者に依頼するときのポイントや注意点を詳しく解説します。トラブルのない退職を実現するために、必ず依頼する前に学習してお…

近年注目されている退職代行サービスは、どんな人がどのような理由で使うケースが多いのでしょうか？最近ではこのような質問を受ける機会が増えています。実際、退職代行の利用者は特定の職業や年齢層に限られず、幅広い層に広がっています。特に、退職を言い出せない環境にいる正社員や契約社員、責任の重い立場の人ほど利用する傾向があり…

「無断欠勤を続けてしまい、もう会社に連絡できない」「突然出社しなくなってしまったけれど、退職の意思をどう伝えたらいいか分からない」そんな不安を抱えている人は少なくありません。 実は、無断欠勤中でも退職代行を利用すれば、法的に問題なく退職することが可能です。退職代行があなたの代わりに退職の意思を会社へ伝えることで、直接…

退職代行を利用して、会社から訴えられるのが心配という人もいるでしょう。会社から損害賠償を請求されるリスクがあるのか、不安を感じる方も多いです。 そこで、今回は退職代行を利用した際に訴訟リスクがどれほどあるのか、またそのリスクを回避するための具体的な方法について詳しく解説します。 弊所「弁護士法人みやび」の退職代行サー…

退職代行を使えば会社に直接連絡せずに退職できる便利さがありますが、その後には避けて通れない手続きやリスクが待っています。実際に利用した人の声を振り返ると「退職はできたが書類や貸与品の対応に困った」「会社から直接連絡が来て不安になった」といったケースも少なくありません。この記事では、退職代行のその後にどんな流れが待っ…

退職代行を使えばスムーズに会社を辞められる…、そう考えて依頼したものの、実際には思わぬトラブルに巻き込まれる人も少なくありません。「退職成功率100％」のうたい文句につられて依頼すると、「退職はできたものの出社する必要があった」「毎日電話が来て、上司が自宅に押し掛けてきたが、業者は何もしてくれなかった」「有給休暇を消化…

「退職したいけれど未払い残業代もきちんと請求したい」こう感じている方は少なくありません。特に長時間労働が常態化している職場では、数十万円から数百万円単位の未払い残業代が年単位で発生しているケースもあります。 しかし、会社に直接請求するのは精神的な負担が大きく、引き止めやトラブル、恫喝に発展する可能性も高いのが現実です…

仕事を辞めたいけれど、「退職代行を利用すれば本当に即日退職できるの？」という疑問もあります。多くの民間の退職代行業者がホームページ上で即日退職をPRしていますが、実際は法律や会社の規定、業種、雇用形態によっては即日退職が難しいこともあります。 そこで、今回は退職代行を利用して即日退職を目指す際の条件や注意点、万が一即日…

「会社が辞めさせてくれない」「退職を切り出すのが怖い」そんな時に頼りになる退職代行サービス。しかし、「弁護士と労働組合、どちらに依頼すればいいの？」と迷う方も多いでしょう。 この記事では、退職代行における弁護士と労働組合の違いを徹底比較。料金相場や対応範囲、どちらを選ぶべきかまで詳しく解説します。 退職代行サービス：…

退職代行は代行業者に退職の手続きをすべて任せることができるため、辞めたくとも辞められない従業員にとって、非常に便利なサービスとなります。しかし、ネット上で調べてみると、しばしば見受けられるのが「退職代行を利用したあと、会社の先輩や上司から毎日のように電話連絡がある」というものです。 会社とのやり取りを避けるために退職…

退職代行を利用すると、家・親・転職先にバレる可能性はあるのでしょうか？「実家に電話されたらどうしよう」、「妻にバレるのが心配」、「転職先で退職代行を使ったことがバレる？」と考えている人に向けて、バレるリスク回避の方法、及び即日退職できる相談先弁護士も併せて紹介します。 退職代行で「実家の親」にバレるリスクと回避方法 …

仕事に行きたくないと感じ、朝泣くほどつらい日々を過ごしている人は少なくありません。起きた瞬間から不安やストレスが押し寄せ、職場へ向かうことを想像するだけで涙が出ることもあるでしょう。 このような精神状態が続くと、身体的にも大きな負担となり、うつ病や適応障害といった深刻な問題につながる可能性があります。 ここでは仕事に…

静岡で退職代行を検討している方の中には、「本当に安全に退職できるのか」「弁護士と民間業者の違いは何か」「弁護士みやびに依頼したいけど静岡に対応しているの？」と不安を抱える方も多いでしょう。退職代行は、会社とのやり取りを代理して行うサービスですが、その対応範囲や安心度は運営主体によって大きく異なります。 弁護士法人みや…

職場でのモラハラに悩み、「訴えて辞めたい」と考えている方は少なくありません。上司や同僚からの陰口、無視、過度な叱責などは、精神的に大きな負担を与え、仕事を続けること自体が困難になるケースもあります。しかし、加害者と直接やり取りするのは大きなストレスであり、法的手続きも複雑です。そこで注目されているのが退職代行サービ…

「上司や同僚など会社の人と関わりたくない」と感じることは珍しくありません。職場の人間関係は、仕事のやりやすさや精神的な健康に大きな影響を与えます。価値観の違いやパワハラ・モラハラといった問題が原因となり、会社に行くだけで強いストレスを感じる人も多いでしょう。 本記事では、会社の人と関わりたくない理由や背景を整理し、職…

近年注目されている退職代行ですが、昨今は病院で働く看護師からの問い合わせが急増しています。ここでは看護師向けの退職代行サービスの体験談や当日の流れなどを紹介します。 弊所「弁護士法人みやび」では、昨今全国で働く看護師からの問い合わせ増を受けて、LINEによる無料相談窓口を設置しています。看護師は他の業界・業種と異なり、な…

通常、会社を退職するときは、業務の引き継ぎをしてから辞めることになりますが、会社が強いパワハラを受けていたり、精神的に参っている場合、「引き継ぎしないですぐに退職したい」と考えることもあります。 しかし、引き継ぎを拒否したことで損害賠償請求を受けたり、会社からトラブルを起こされるのではないかと不安に感じる方も多いはず…

「コールセンターの仕事を辞めたいけどどう伝えればいいのかわからない」「コールセンターを辞めたいけど上司からパワハラのように引き止められている」と悩む人も多くいます。コールセンター業務は募集人数も多く就職しやすいため、「接客業務が好きだから」という理由で働く人がいる反面、実際の業務のギャップから入社直後p過酷さやストレ…