退職お役立ちコラム

近年注目されている退職代行ですが、昨今は病院で働く看護師からの問い合わせが急増しています。ここでは看護師向けの退職代行サービスの体験談や当日の流れなどを紹介します。 弊所「弁護士法人みやび」では、昨今全国で働く看護師からの問い合わせ増を受けて、LINEによる無料相談窓口を設置しています。看護師は他の業界・業種と異なり、な…

通常、会社を退職するときは、業務の引き継ぎをしてから辞めることになりますが、会社が強いパワハラを受けていたり、精神的に参っている場合、「引き継ぎしないですぐに退職したい」と考えることもあります。 しかし、引き継ぎを拒否したことで損害賠償請求を受けたり、会社からトラブルを起こされるのではないかと不安に感じる方も多いはず…

「コールセンターの仕事を辞めたいけどどう伝えればいいのかわからない」「コールセンターを辞めたいけど上司からパワハラのように引き止められている」と悩む人も多くいます。コールセンター業務は募集人数も多く就職しやすいため、「接客業務が好きだから」という理由で働く人がいる反面、実際の業務のギャップから入社直後p過酷さやストレ…

40代になり「仕事に疲れてもう辞めたい」と感じる人は少なくありません。「体力的に限界を感じる」「人間関係に疲れた」「将来のキャリアが見えない」など理由はさまざまですが、40代での転職や退職にはメリットとリスクの両面があります。 本記事では、40代で仕事を辞めたいと考えている男性・女性に向けて、退職や転職の現実、注意点、退職…

近年需要が拡大している退職代行サービスですが、利用を検討している人の中には、「退職代行を使えば仕事の引き継ぎも不要になる」と考えている人が見受けられます。退職代行関連の情報記事を読んでも、「引き継ぎは法的に必要ない」という文言をよく見かけます。 確かに引き継ぎの有無は法的に決まってはいませんが、不適切な退職法や誤った…

入社して半年、「もう辞めたい」と感じる人は少なくありません。職場や人間関係の悩み、残業や休日出勤などの過酷な労働環境、思っていた仕事内容とのギャップなど、理由はさまざまです。無理に耐え続けると心身に悪影響が出て、キャリアにも深刻な影響を及ぼしかねません。本記事では、入社半年で辞めたいと感じる理由やリスク、退職代行を…

中間管理職として業務に従事する中で、強いストレスを抱え「辞めたい」と悩む方は少なくありません。上司と部下の板挟み、過重な責任、限られた時間の中での業務遂行など、中間管理職特有の負担が心身に深刻な影響を及ぼすケースも多く見受けられます。 本記事では、弁護士の視点から、中間管理職がストレスを理由に退職を検討する際に知って…

・毎日仕事のプレッシャーに押しつぶされそう・責任が重すぎて辞めたいけど言い出せない・上司の圧力に耐えられず限界を感じているこのように悩む人は全国に大勢います。そこで、ここでは仕事のプレッシャーで辞めたいと感じる原因や対処法、そして確実に辞めるためのステップをわかりやすく解説します。 弊所「弁護士法人みやび」では、仕事…

有期雇用の契約社員は、最初に交わした契約書に基づいて契約解除（退職）するため、即日契約解除が困難です。今回は契約社員向けの契約途中に1日でも早く辞める方法を紹介します。 この記事で分かること 契約社員は弁護士の提供する退職代行に依頼すべき理由 契約社員が契約満了前に辞められる3つの条件 契約社員の退職代行は実績豊富な弁護…

「ブラック企業で働いている。明日から行くのが辛い」、「職場がブラック」という人は、往々にして自分で辞めることができない状況にあります。そんな人に向けて、ブラック企業の辞め方を解説します。 弊所「弁護士法人みやび」は、ブラック企業で働き苦しんでいる人に向けて、退職代行サービスを提供しています。LINEによる無料相談も実施し…

近年、うつ病や適応障害、体調不良を理由に仕事を退職したい人が増えていますが、中には「ひとまずは退職ではなく休職したい」という人も多くいます。 しかし、会社によっては休職の手続きが複雑であったり、休職する原因となる上司とのやりとりがストレスになり、自力で進めることが難しいケースも少なくありません。そんなときに注目されて…

会社を退職したあと、突然辞めた会社から損害賠償の請求書が届いたら、誰でも驚きと不安を感じます。しかし、無断退職や引き継ぎ不足などを理由に、企業から損害賠償を求められるケースは決して珍しくありません。 ここでは「退職後に損害賠償請求された」、「辞めた会社から請求書が届いた」といったケースをもとに、実際の事例や法律の観点…

近年は入社後すぐに退職を考える人が増えています。現代の日本社会では、仕事や職場環境への不満、キャリアの見直し、労働条件のミスマッチなど、さまざまな理由で入社後すぐ退職を選ぶ人がいます。しかし、退職のタイミングや法律問題、今後の転職活動への影響について正しい知識を持っていないと、思わぬトラブルや損失につながる可能性も…

新卒で入社したばかりなのに、すぐに退職を考えてしまう人も少なくありません。先輩や上司に退職を伝えることが怖くて言い出せない、どうやって手続きを進めればいいか分からない、そんな悩みを抱えていませんか？ 入社後すぐに退職を考える新卒は少なくありません。特に職場環境が合わない、面接時と条件が違う、勤務時間が長い、パワハラに…

近年は転職のしやすさや退職代行の浸透により、50代で退職を考える人が増えています。定年を控えた最後のキャリアチェンジや、健康問題、家庭の事情など理由はさまざまですが、「年齢が高いから退職代行は使えないのでは」と不安を感じる方も多いのが現実です。 ここでは50代に特化した退職代行サービスの利用ポイントや、年代特有のトラブル…

歯科医院で働く歯科助手にとって、院長との関係性やパワハラの問題は深刻な悩みとなることが多いです。特に小規模な医院では、スタッフ間の距離が近いためトラブルやいじめ、モラハラなども起きやすくなります。 そこで、ここでは歯科助手が院長から受けやすいパワハラや職場トラブルの具体的な事例から、証拠の残し方や退職・転職を考える前…

残業代の未払いは、過去にさかのぼって請求できることを知っている人は多いでしょう。しかし、多くの人は実際に行動に移すことに躊躇いがあるのではないでしょうか。「もう時効かも」、「証拠がない」、「会社に不利な扱いをされたらどうしよう」と躊躇している人は、ぜひ弊所「弁護士法人みやび」にお問い合わせください。 ここでは残業代を…

都内勤務の飲食店に勤める男性からのご相談。弁護士が責任者と交渉して本来困難な即日退職を実現しました。 東京都内の飲食店で働く店長の方からの依頼で退職代行を実施しました。店長職に就く青木様（仮名）は日ごろから管理者のパワハラに悩んでおり、退職を考えていました。そして、この度母の介護といった“家庭の事情”を理由に1日も早い…

退職代行の初めての利用を検討している人の中には、「サービスを利用して後悔することはないの？」と心配している人も多いですね。また、実際に退職代行を使って後悔するケースも知りたいところです。 今回は退職代行を使って後悔する理由や、注意すべきポイントを具体的に解説し、後悔しないための選び方や利用方法についても詳しく紹介しま…

新卒でも工場勤務を辞めたいけど、退職か我慢すべきかの考え方

会社を退職後に給料が振り込まれないという事態に直面すると、不安やストレスが大きくなり、精神的・金銭的にも生活が苦しくなるものです。しかし、退職前後に適切な行動を取ることで、未払い問題を解決することが可能です。 今回は退職後に会社から給料が振り込まれない、いわゆる給与未払いが起こる理由を解説するとともに、適切な初動対応…

退職したいけれど、会社の就業規則には「1か月前までに申告」と定められていてすぐに辞められない……でももう心身共に限界で明日からも出社したくない。 そう悩む方は少なくありません。職場の人間関係の悪化やハラスメント、精神的なストレスが限界に達している場合、会社のルールを守って退職日まで在職し続けるのは困難です。 そこで、ここ…

40代で教員を辞めたいと感じている方は少なくありません。体力の衰えや人間関係の難しさ、働き方の変化など、長年の教職生活の中で積み重なった悩みは多岐にわたります。 そこで、今回は40代教員が早期退職を検討する理由や具体的な方法、その後の転職についてを詳しく段階ごとに解説します。 弊所「弁護士法人みやび」では古くから退職代行…

仕事を続けるのが辛いと感じたとき、「現在の仕事を今すぐ辞めたい」と思う瞬間がある人は多いでしょう。理由は人それぞれですが、体調不良や人間関係の問題、仕事内容のミスマッチ、過剰残業等会社の違法行為など、切実な状況で退職を検討することもあります。 しかし、仕事を今すぐ辞める＝即日退職を考える場合、法律上の手続きや周囲への…