退職代行業者のサービス– tax –

退職代行を利用しても、多くの会社では退職届の提出を求められます。さらに、提出方法やタイミングを間違えると、「退職届を受け取っていない」「本人と直接話したい」と会社側が強く反発し、退職後の書類対応まで揉めることがあります。 この記事では、退...

退職代行の利用を検討している方の中には、「実家の親に知られたくない」「同居している家族にバレたら困る」「転職先に退職代行を使ったことが伝わらないか不安」と悩んでいる方も多いでしょう。会社へ退職を伝えづらい状況ほど、周囲に知られずに辞めら...

退職代行の利用を検討している方の中には、「採用されたあとに退職代行を利用したことがバレないか」、「面接で不利にならないか」と不安を抱えている方も多いでしょう。すでに転職先が決まっている場合は、入社日までに退職できるか心配になるケースもあ...

退職代行を使うと懲戒解雇になるのではないか。その不安から一歩を踏み出せずにいる方は少なくありません。懲戒解雇になれば、再就職への影響や退職金の減額、不支給、さらには失業保険の給付制限といった不利益が生じる可能性があるため、慎重になるのは...

「2週間前に退職を申し出るのは非常識だ」と上司や人事に言われ、不安になっていませんか。退職したい意思は固まっているものの、本当に法律上問題ないのか、トラブルにならないか、悩む方は少なくありません。 特に、就業規則に「1か月前」「3か月前」と...

退職代行を弁護士に依頼すれば「失敗はしない」と考える人は少なくありません。しかし実際には、弁護士に依頼した場合でも、期待とのズレや事前確認不足によって「失敗した」と感じてしまうケースは存在します。退職自体は成立していても、費用や対応スピ...

退職後、会社から突然電話がかかってきて不安になった経験はありませんか。「もう辞めたのに出ないとダメなのか」「無視するとトラブルになるのか」と悩む人は少なくありません。 実際、退職後に会社から電話が来るケースは珍しくなく、理由や状況によって...

給料が手渡しの会社で働いていると、会社を退職前後に「給料を取りに行きたくない」「もう職場に行って会社の人に会う気力がない」という悩みが発生します。特に人間関係の悪化、パワハラ、気まずさなど心理的な要因がある場合、給料の受け取りだけのため...

退職証明書は転職先の入社手続きや失業保険の申請など、退職後すぐに必要となる重要な書類です。ところが、実際には「会社が発行してくれない」「依頼しても無視される」「解雇理由を勝手に書かれた」などのトラブルが多く発生しています。しかし、退職証...

退職代行を初めて利用する人にとって、実際の流れは見えにくく、不安や疑問が多く生じやすいものです。相談や契約から退職手続き完了までのステップ、準備すべき書類、会社とのやり取りは誰がどこまで対応してくれるのかなど、事前に知っておくべき情報は...