退職代行業者のサービス– tax –

退職を申し出たにもかかわらず、会社や上司から「退職日はこの日で決まりだから」と一方的に決められて困っていませんか。中には「希望日より早く辞めさせられた」「逆に人手不足を理由に退職日を延ばされた」というケースもあります。 感情的に会社と対立...

上司へ退職を言い出せない、パワハラで限界を迎えている、体調不良で出社できないなど、さまざまな理由から「今日から会社へ行かずに辞めたい」と考えるケースがあります。 結論から言うと、退職代行は当日の朝でも利用できます。また、状況によってはその...

退職代行を利用したいと思っていても、「転職先から印象が悪くなるのではないか」「転職先に退職代行を使ったことがバレないか」と心配になり、一歩踏み出せない人もいるでしょう。 この記事では、退職代行の利用が転職先にバレるのかを解説するとともに、...

退職代行を利用しても、多くの会社では退職届の提出を求められます。さらに、提出方法やタイミングを間違えると、「退職届を受け取っていない」「本人と直接話したい」と会社側が強く反発し、退職後の書類対応まで揉めることがあります。 この記事では、退...

退職代行の利用を検討している方の中には、「実家の親に知られたくない」「同居している家族にバレたら困る」「転職先に退職代行を使ったことが伝わらないか不安」と悩んでいる方も多いでしょう。会社へ退職を伝えづらい状況ほど、周囲に知られずに辞めら...

退職代行の利用を検討している方の中には、「採用されたあとに退職代行を利用したことがバレないか」、「面接で不利にならないか」と不安を抱えている方も多いでしょう。すでに転職先が決まっている場合は、入社日までに退職できるか心配になるケースもあ...

退職代行を使うと懲戒解雇になるのではないか。その不安から一歩を踏み出せずにいる方は少なくありません。懲戒解雇になれば、再就職への影響や退職金の減額、不支給、さらには失業保険の給付制限といった不利益が生じる可能性があるため、慎重になるのは...

「2週間前に退職を申し出るのは非常識だ」と上司や人事に言われ、不安になっていませんか。退職したい意思は固まっているものの、本当に法律上問題ないのか、トラブルにならないか、悩む方は少なくありません。 特に、就業規則に「1か月前」「3か月前」と...

退職代行を弁護士に依頼すれば「失敗はしない」と考える人は少なくありません。しかし実際には、弁護士に依頼した場合でも、期待とのズレや事前確認不足によって「失敗した」と感じてしまうケースは存在します。退職自体は成立していても、費用や対応スピ...

退職後、会社から突然電話がかかってきて不安になった経験はありませんか。「もう辞めたのに出ないとダメなのか」「無視するとトラブルになるのか」と悩む人は少なくありません。 実際、退職後に会社から電話が来るケースは珍しくなく、理由や状況によって...