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休日出勤や長時間労働が度重なる依頼者様の退職代行を実施。迅速な即日対応と退職完了後の残業代請求にも対応しました。 今回の事例は度重なる休日出勤や長時間労働に辟易した依頼者様に対する退職代行サービスです。また、会社を辞めた後の未払い分の残業...

ボーナスもらってすぐ辞めるたいと考える社員に向けて、実際に可能かどうか、また退職時の注意点を退職代行を実施している弁護士が解説。現在即日退職の無料相談実施中。

会社を退職したいけど、「退職規定で定められている退職日より前に辞めたい」、「退職の相談を上司にしたら前倒しで辞めてほしいと言われた」と悩んでいる人向けに、退職日より前に辞める方法を紹介します。 また、自分から退職を申し出ると、自己都合退職...

会社勤めの人の中で、「もうストレスの限界。仕事を辞めたい」と感じている人に向けて、ストレスの発散方法や辞めるべき人、辞めたいときにすぐ辞める方法を紹介します。 ストレスで仕事の限界。退職を検討するサインとは？ ストレスで仕事に限界を感じた...

面接で言われた条件や業務と、実際職場に就いたときの仕事内容が違うという問題に直面したときの対処法を紹介します。1日でも早く退職したい人におすすめです。 求人内容と仕事内容が違うのは直ちに違法とは言えない ネットや新聞の折り込みなどで求人を見...

当月末に辞めたいけど会社から「退職は3か月前に言って」と言われて辞めさせてくれない。多くの人が「就業規則に従わないといけないの？」、「法律的にはどうなの？」と疑問に思っていることでしょう。 そこで、ここではこのようなトラブルが発生したとき...

適応障害やうつ病で休職を繰り返す人が多い理由

会社が従業員のミスに対して罰金の支払いを命じてくるケースがあります。今回は職場に蔓延る罰金制度の違法性とスムーズな退職や問題解決方法を紹介します。 会社の職場にある遅刻等のペナルティによる罰金制度 零細中小といった企業の中には、職場の独自...

損害賠償請求など、会社から訴えられた従業員（社員）はどのように対処すればいいのでしょうか。ここでは会社から訴えられる、脅された場合の対処法と相談先を紹介します。 従業員が会社から訴えられるケース：就業規則の違反による解雇 会社が従業員を訴...

退職代行を依頼する際は弁護士と民間業者を検討できる一方、トラブルも報告されています。ここでは退職代行を両者に依頼したときのトラブル比較や弁護士のおすすめ相談先を紹介します。 従業員の安心退職！弁護士の退職代行サービスの利用メリットと手続き...