2026年– date –

上司や同僚など会社の人と関わりたくないと感じる背景には、人間関係のストレスや価値観の違い、パワハラ・嫌がらせなどさまざまな理由があります。仕事を続けるために無理に親しく付き合う必要はありませんが、業務に必要な連絡まで避けてしまうと仕事に...

職場でいじめや嫌がらせを受けている場合、無理に働き続けることだけが選択肢ではありません。暴言や無視、仲間外れ、仕事を与えないといった行為が続いているのであれば、現在の職場を離れるために退職を選ぶこともできます。 この記事では、職場いじめや...

公務員でも退職代行を利用することはできます。ただし、公務員は民間会社員と同じ方法で退職できるわけではありません。国家公務員や地方公務員は任用関係にあり、所属先や職種によって辞職に必要な手続きも異なります。 そのため、退職代行を選ぶ際も「会...

派遣社員として働いている場合、契約期間が残っていても、体調不良や家庭の事情、派遣先の職場環境などを理由に途中で辞めたいことがあります。その際に気になるのが、「契約途中で辞めたら違約金を請求されるのではないか」という問題です。 派遣を契約途...

退職代行を使って会社を辞めた場合でも、離職票を受け取ることはできます。退職代行を利用したことを理由に、離職票がもらえなくなるわけではありません。 ただし、離職票は退職した直後に届く書類ではなく、会社とハローワークでの手続きを経て発行されま...

会社に退職を申し出たにもかかわらず、退職届を受理してもらえなかったり、その後の手続きが進まなかったりすることがあります。また、すでに退職日を迎えているのに離職票が届かない、雇用保険などの退職処理がされていないといったケースもあります。 「...

スーパーやコンビニ、飲食店などで店長を任されていると、「自分が辞めたら店舗が回らない」「後任が決まるまで辞められない」と考えて、退職を言い出せないことがあります。しかし、雇われ店長も会社と雇用契約を結んで働く従業員であり、店長という役職...

フリーランスとして仕事を受けているものの、「業務委託契約を解除したい」「クライアントにメールで何と伝えればいいのか分からない」という方もいるでしょう。 フリーランスは会社員のように会社を「退職」するのではなく、クライアントとの業務委託契約...

近年各種メディアに注目されている「退職代行」ですが、依頼すると実際何日で辞められるのでしょうか。ここでは退職代行依頼後の流れや日数について詳しく説明します。

人手不足を理由に退職を引き伸ばされ、「後任が決まるまで辞められない」と言われても、会社の都合に合わせて退職を延期し続ける必要はありません。 この記事では、人手不足による退職の引き伸ばしや退職拒否への対処法を解説します。会社を辞めると迷惑に...