法律・民法・労働法に関して一覧
面接で言われた仕事内容が違う！すぐに辞める対応方法を解説
面接で言われた条件や業務と、実際職場に就いたときの仕事内容が違うという問題に直面したときの対処法を紹介します。1日でも早く退職したい人におすすめです。 求人内容と仕事内容が違うのは直ちに違法とは言えない ネットや新聞の……
退職3か月前と言われたけど今すぐ辞めたい時の法律と相談先
当月末に辞めたいけど会社から「退職は3か月前に言って」と言われて辞めさせてくれない。多くの人が「就業規則に従わないといけないの？」、「法律的にはどうなの？」と疑問に思っていることでしょう。 そこで、ここではこのようなトラブルが発生し……
会社が罰金を従業員に強要。違法性と退職を含めた解決方法
会社が従業員のミスに対して罰金の支払いを命じてくるケースがあります。今回は職場に蔓延る罰金制度の違法性とスムーズな退職や問題解決方法を紹介します。 会社の職場にある遅刻等のペナルティによる罰金制度 零細中小といった企業……
会社から訴えられたらするべきことと相談先
損害賠償請求など、会社から訴えられた従業員（社員）はどのように対処すればいいのでしょうか。ここでは会社から訴えられる、脅された場合の対処法と相談先を紹介します。 従業員が会社から訴えられるケース：就業規則の違反による解雇 ……
退職代行弁護士と民間業者のトラブル比較│おすすめ相談先
退職代行を依頼する際は弁護士と民間業者を検討できる一方、トラブルも報告されています。ここでは退職代行を両者に依頼したときのトラブル比較や弁護士のおすすめ相談先を紹介します。 従業員の安心退職！弁護士の退職代行サービスの利用メリットと……
残業代が出ない。退職後/退職と同時請求＆訴える方法を解説
会社を退職すると同時に残業代を請求したい、あるいは退職後に過去に遡って残業代を請求したいときの有効な手段を紹介します。残業代が出ないと言う人はご覧ください。 残業代が出ないのが当たり前になっていませんか？ 日本は昔から……
労働組合の退職代行の違法性とおすすめか否か
労働組合加盟業者と弁護士のどちらに退職代行を依頼すべきか迷っている人は是非ご覧ください。労働組合加盟業者と弁護士の違いやサービスの概要、違法性の有無を紹介します。 労働組合の退職代行サービスは「ユニオン」に加盟するのが一般的 ……
人手不足で退職させてくれないのは違法。どこに相談？
「人手不足」を理由に会社を退職させてくれない。「損害賠償請求すると脅されている」そのような状況で悩んでいる人は退職代行を利用することでスムーズに辞めることができます。 辞めたいと申し出ても人手不足で退職させてくれない。これって違法？……
退職後も有効！会社から損害賠償請求されたときの迅速な解決法
「会社から損害賠償請求されて困ってる」、「会社を辞めたいけど損失を請求されてる」と現在悩んでいる人向けの解決方法を解説します。退職後に請求されてる人も有効です。 会社から従業員に対し損害賠償請求を請求する事例も多々ある ……
