法律・民法・労働法に関して一覧
退職日は指定できる？得する日や会社に断られたときの対応を紹介
会社を辞めたい人の中には、退職日を指定したい場合もあるでしょう。すでに転職先が決まっている人は、出社日が決まっているため、それより前に辞めなければなりません。 また、「退職日は月末より1日前に指定するのが得なの？」という意見もありま……
会社を辞めるメールの伝え方と失敗したときの解決法
会社を辞めるときはメールで上司に伝えることもできます。しかし、失敗すると出社を余儀なくされることもあります。ここでは退職時のメール送付の注意点や困ったときの相談先を紹介します。 この記事で分かること 会社を辞める時はメールで……
ストレスで仕事の限界。辞めたいときにすぐ辞める方法
会社勤めの人の中で、「もうストレスの限界。仕事を辞めたい」と感じている人に向けて、ストレスの発散方法や辞めるべき人、辞めたいときにすぐ辞める方法を紹介します。 ストレスで仕事の限界。退職を検討するサインとは？ ストレス……
退職代行で最短いつから出社不要？リアルな退職事情を紹介
近年注目の退職代行ですが、利用することで最短いつから出社不要となるのでしょうか？ここでは退職代行のリアルな退職事情を紹介します。 退職代行業者に依頼して最短いつ退職可能？出社不要と退職日の違い 退職代行を利用することで……
面接で言われた仕事内容が違う！すぐに辞める対応方法を解説
面接で言われた条件や業務と、実際職場に就いたときの仕事内容が違うという問題に直面したときの対処法を紹介します。1日でも早く退職したい人におすすめです。 求人内容と仕事内容が違うのは直ちに違法とは言えない ネットや新聞の……
退職3か月前と言われたけど今すぐ辞めたい時の法律と相談先
当月末に辞めたいけど会社から「退職は3か月前に言って」と言われて辞めさせてくれない。多くの人が「就業規則に従わないといけないの？」、「法律的にはどうなの？」と疑問に思っていることでしょう。 そこで、ここではこのようなトラブルが発生し……
会社が罰金を従業員に強要。違法性と退職を含めた解決方法
会社が従業員のミスに対して罰金の支払いを命じてくるケースがあります。今回は職場に蔓延る罰金制度の違法性とスムーズな退職や問題解決方法を紹介します。 会社の職場にある遅刻等のペナルティによる罰金制度 零細中小といった企業……
会社から訴えられたらするべきことと相談先
損害賠償請求など、会社から訴えられた従業員（社員）はどのように対処すればいいのでしょうか。ここでは会社から訴えられる、脅された場合の対処法と相談先を紹介します。 従業員が会社から訴えられるケース：就業規則の違反による解雇 ……
退職代行弁護士と民間業者のトラブル比較│おすすめ相談先
退職代行を依頼する際は弁護士と民間業者を検討できる一方、トラブルも報告されています。ここでは退職代行を両者に依頼したときのトラブル比較や弁護士のおすすめ相談先を紹介します。 従業員の安心退職！弁護士の退職代行サービスの利用メリットと……
残業代が出ない。退職後/退職と同時請求＆訴える方法を解説
会社を退職すると同時に残業代を請求したい、あるいは退職後に過去に遡って残業代を請求したいときの有効な手段を紹介します。残業代が出ないと言う人はご覧ください。 残業代が出ないのが当たり前になっていませんか？ 日本は昔から……
