2024年– date –

会社の役員から日ごろいじめを受けている管理者や従業員の方に向けて、辞めるべきかの判断や対処法を紹介します。 中小企業から大手企業まで役員によるいじめは全国規模で多発しています。場合によっては自力での退職が困難となるだけでなく、会社から損害...

40代訪問看護師（女性）の退職代行解決事例を紹介。退職にあたり膨大な量の引き継ぎを要求されましたが、最低限の資料のみを自宅で作成し郵送対応で解決しました。 今回は訪問看護ステーションで働く40代女性看護師の退職代行事例を紹介します。所長から度...

診療所に勤務する50代女性・准看護師さんからのご依頼。パワハラに悩んでいるため、早期退職を希望。弊所弁護士が介入することで希望日に退職を実現しました。 今回の相談者は診療所勤務の准看護士さんです。日ごろから事務長と師長から言葉によるパワハラ...

今回は医師が嫌がらせを受けたため、退職規定よりも前倒しで辞めたいというご希望を実施しました。弁護士法人みやびでは法的に退職代行を実施するため、確実な退職を実現できます。

管理監督者として就職したものの、何の権限もなく責任だけ押し付けられる危機的状況の中退職を決意。法的違法性を指摘して迅速な退職代行に成功しました。 今回は薬剤師の管理監督者に就職した人の退職代行を実施しました。薬剤師の管理監督者は経営者や役...

分院の院長として入職した医師からのご依頼。契約外業務の強要や給与の遅配で精神的に参り、弊所にご依頼。弁護士による退職代行で希望日の退職を実現しました。 今回は分院の院長として入職した医師の方からご依頼をいただき、退職代行を実施しました。経...

近年各種メディアに注目されている「退職代行」ですが、依頼すると実際何日で辞められるのでしょうか。ここでは退職代行依頼後の流れや日数について詳しく説明します。

退職代行の実施：業務委託契約の途中解除（前倒し）とペナルティを退ける

事務職として働くことが辛くなった契約社員の方からの依頼。弁護士による退職代行で契約途中の即日退職を実現しました。 今回は、病院の管理課で働く契約社員の退職代行の解決事例を紹介します。契約期間途中の退職希望のため、法的に即時退職が可能かの精...

雇われ店長の退職代行を実施。当初会社側が店長に対し違約金や損害賠償を請求してきましたが、弁護士の介入によりすべての請求を退けた上で最短の退職に成功しました。 今回は雇われ店長職に従事する社員の方の退職代行事例を紹介します。ご依頼者様は小規...