業種・職種別のお悩み– category –

地方公務員として公立病院に勤務する女性看護師から、退職代行のご依頼をいただいた解決事例です。職場から退職まで1年以上かかると説明されていましたが、弁護士による対応の結果、希望していた翌年3月末の退職を実現しました。 今回のご依頼者様は、富山...

地方公務員が退職する場合は、上司への申し出や退職願の提出、人事担当部署での手続きなどを経て、正式な退職日を決定します。民間企業の会社員とは退職の仕組みが異なるため、自治体の規程に沿って手続きを進める必要があります。 退職を決めたものの、何...

派遣社員でも退職代行を利用して退職することは可能です。ただし、今日から出勤せずに辞めたい場合は、雇用契約の内容や派遣元との調整によって対応が異なります。 この記事では、派遣社員が退職代行を使って辞めるまでの具体的な流れをはじめ、派遣先への...

公務員でも退職代行を利用することはできます。ただし、公務員は民間会社員と同じ方法で退職できるわけではありません。国家公務員や地方公務員は任用関係にあり、所属先や職種によって辞職に必要な手続きも異なります。 そのため、退職代行を選ぶ際も「会...

派遣社員として働いている場合、契約期間が残っていても、体調不良や家庭の事情、派遣先の職場環境などを理由に途中で辞めたいことがあります。その際に気になるのが、「契約途中で辞めたら違約金を請求されるのではないか」という問題です。 派遣を契約途...

スーパーやコンビニ、飲食店などで店長を任されていると、「自分が辞めたら店舗が回らない」「後任が決まるまで辞められない」と考えて、退職を言い出せないことがあります。しかし、雇われ店長も会社と雇用契約を結んで働く従業員であり、店長という役職...

フリーランスとして仕事を受けているものの、「業務委託契約を解除したい」「クライアントにメールで何と伝えればいいのか分からない」という方もいるでしょう。 フリーランスは会社員のように会社を「退職」するのではなく、クライアントとの業務委託契約...

公務員は年度末に退職するイメージが強いため、年度途中で辞めると「職場や同僚に迷惑をかけるのでは」と気になる人もいるでしょう。しかし、年度途中だからという理由だけで退職を諦める必要はありません。 この記事では、公務員の年度途中退職が職場に与...

契約社員として働いているものの、契約満了まで続けることが難しく、途中で辞めたいと考えることもあるでしょう。有期雇用契約は契約期間が決まっていますが、契約途中だからといって、どのような事情があっても退職できないわけではありません。 会社との...

契約社員は、現在の雇用契約を更新せず、契約期間の満了に合わせて辞めることができます。ただし、「いつまでに会社へ伝えればいいのか」「理由はどこまで説明するのか」「退職届は必要なのか」など、正社員の退職とは異なる点もあります。 特に注意したい...