即日退職したい一覧
面接で言われた仕事内容が違う！すぐに辞める対応方法を解説
面接で言われた条件や業務と、実際職場に就いたときの仕事内容が違うという問題に直面したときの対処法を紹介します。1日でも早く退職したい人におすすめです。 求人内容と仕事内容が違うのは直ちに違法とは言えない ネットや新聞の……
退職3か月前と言われたけど今すぐ辞めたい時の法律と相談先
当月末に辞めたいけど会社から「退職は3か月前に言って」と言われて辞めさせてくれない。多くの人が「就業規則に従わないといけないの？」、「法律的にはどうなの？」と疑問に思っていることでしょう。 そこで、ここではこのようなトラブルが発生し……
うつ病で仕事を辞める。明日辞めたいときのするべきこと
うつ病で仕事を辞めたいと考えている人の中には「明日の出勤もできない」、「次の月曜日から行きたくない」と緊急の対応が迫られるケースも少なくありません。そこで、ここではうつ病で会社を1日でも早く辞める対応方法を紹介します。 うつ病で仕事……
退職代行で即日に辞めるなら弁護士がおすすめ。選び方と注意点
退職代行サービスを使って即日に会社を辞めるなら弁護士への依頼がおすすめです。ここでは即日退職方法や弁護士の選び方、依頼時の注意点を解説します。 退職代行弁護士における「即日退職」とは？有給休暇の消化が前提？ 退職代行サ……
人手不足で仕事を辞めさせてくれないのは違法？対処法と退職法紹介
仕事を辞めたいけど「人手不足」で辞めさせてくれないと困っているお問い合わせをよくいただきます。強引に退職届を出そうとすると、「欠員が出ると会社は損失を被るから、その分損害賠償請求させてもらうよ」と脅されることもあるようです。 そこで……
会社社長経営者によるパワハラ。明日辞めたい人向けの解決法
会社の社長経営者から日ごろパワハラを受けて、「できれば明日から出勤したくない」、「社長からメールがあるだけで怖い」、「1日でも早く辞めたい」と考えているものの、社長が辞めさせてくれない状況に陥っている人は少なくありません。 そこで、……
2か月前の退職は非常識？繁忙期に辞めたい時の対処法
就業規則に反して2か月前に会社を退職するのは非常識でしょうか。2カ月前や繁忙期の退職の可否、及び早く辞めたい人向けの解決方法を紹介します。 会社を2カ月前に退職したいけど非常識？まずは就業規則の確認を 会社を2か月前、……
うつ病で即日退職したい。やるべきことと診断書の必要の有無
仕事を起因としたうつ病の症状が発症。すでに退職の意思も固く、できれば「即日退職」を希望したいという質問を多くいただきます。しかし、会社によっては理不尽な対応をされ簡単に辞められなかったり、また、「診断書をもってこい」と言われることもありま……
有給なし＆足りないけど即日退職希望！退職代行業者を紹介
会社を即日退職したい人の中には「有給休暇がないから辞められない」、「退職日まで有給が足りない」と困っている人もいます。 そこで、今回は有給がない方でも即日退職できるか否か、また有給が足りない状況でも対応してくれるおすすめの退職代行業……
