うつ病で仕事を辞める。明日辞めたいときのするべきこと
うつ病で仕事を辞めたいと考えている人の中には「明日の出勤もできない」、「次の月曜日から行きたくない」と緊急の対応が迫られるケースも少なくありません。そこで、ここではうつ病で会社を1日でも早く辞める対応方法を紹介します。 うつ病で仕事……
退職代行で即日に辞めるなら弁護士がおすすめ。選び方と注意点
退職代行サービスを使って即日に会社を辞めるなら弁護士への依頼がおすすめです。ここでは即日退職方法や弁護士の選び方、依頼時の注意点を解説します。 退職代行弁護士における「即日退職」とは？有給休暇の消化が前提？ 退職代行サ……
会社社長経営者によるパワハラ。明日辞めたい人向けの解決法
会社の社長経営者から日ごろパワハラを受けて、「できれば明日から出勤したくない」、「社長からメールがあるだけで怖い」、「1日でも早く辞めたい」と考えているものの、社長が辞めさせてくれない状況に陥っている人は少なくありません。 そこで、……
会社内の職場いじめや嫌がらせは退職すべきか。解決方法も紹介
会社内の職場いじめや嫌がらせに苦しんでいる人の中で、「会社を辞めるべきか」と悩んでいる人もいます。ここでは会社内のいじめの対処法や退職する場合のおすすめ手段を紹介。 会社内の職場いじめや嫌がらせを受けたときの相談窓口はどこ？ ……
労働組合の退職代行の違法性とおすすめか否か
労働組合加盟業者と弁護士のどちらに退職代行を依頼すべきか迷っている人は是非ご覧ください。労働組合加盟業者と弁護士の違いやサービスの概要、違法性の有無を紹介します。 労働組合の退職代行サービスは「ユニオン」に加盟するのが一般的 ……
2か月前の退職は非常識？繁忙期に辞めたい時の対処法
就業規則に反して2か月前に会社を退職するのは非常識でしょうか。2カ月前や繁忙期の退職の可否、及び早く辞めたい人向けの解決方法を紹介します。 会社を2カ月前に退職したいけど非常識？まずは就業規則の確認を 会社を2か月前、……
パーソナルトレーナーを辞めたい！個人事業主の悩みを解決
近年は全国的にフィットネスクラブの店舗数が増加傾向にありますが、それに伴い業務委託契約を交わしている個人事業主のパーソナルトレーナーが運営側と法律問題を抱えている事例が相次いでいます。 そこで、ここでは個人事業主のパーソナルトレーナ……
【パーソナルトレーナー向け】損害賠償請求された時の解決法
実店舗で業務委託契約で勤務するパーソナルトレーナーが増えてきた昨今、「会社（施設）から損害賠償請求された」といった相談を受ける機会も増えてきました。 場合によっては1000万円を超える高額な金額を請求されることもあり、相手も高圧的な……
人手不足で退職させてくれないのは違法。どこに相談？
「人手不足」を理由に会社を退職させてくれない。「損害賠償請求すると脅されている」そのような状況で悩んでいる人は退職代行を利用することでスムーズに辞めることができます。 辞めたいと申し出ても人手不足で退職させてくれない。これって違法？……
うつ病で即日退職したい。やるべきことと診断書の必要の有無
仕事を起因としたうつ病の症状が発症。すでに退職の意思も固く、できれば「即日退職」を希望したいという質問を多くいただきます。しかし、会社によっては理不尽な対応をされ簡単に辞められなかったり、また、「診断書をもってこい」と言われることもありま……
